株式会社ネクスディ 【広島市】プログラマー・SE◇年間休日125日◇完全週休2日◇設立25年連続黒字＆無借金経営

【広島市】プログラマー・SE◇年間休日125日◇完全週休2日◇設立25年連続黒字＆無借金経営

従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！

■仕事内容：
車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。
実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。

◎取引先：
自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等
大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。
※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。
※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。

◎入社後の流れ：
基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。
プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。
個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。

■経営理念：
常に自己の技術を磨き、常に新しい発想を心がけ、常に提案と行動し続ける企業を目指し、個人(従業員)・お客様・会社の三者の最大限の満足を追い続けることを会社理念としています。
社風は「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。

■大事にしたい３つのこと：
（1）理念・ビジョン
小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。
（2）チャレンジ精神
IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。
（3）仲間意識
業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語又はJavaの業務経験のある方（評価・保守は除く）※経験により上流工程～新人教育まで様々な業務を担当して頂きます。

「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、働きやすい環境を実現しています。
仕事と趣味を両立したい、将来は自分の得意分野で起業してみたい！キャリアアップして責任ある大きな仕事がしたい・・・など、人によって働く目的は様々です。
これまでたくさんの社員の一人一人の働く目的を実現してきました。あなただけの働く目的を一緒に実現してみませんか？

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT 大手町ビル 1F
勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
広島市・東広島市、名古屋市、弊社請負取引先ネクスディ開発チーム※一部テレワーク作業を実施しています※希望により愛知県名古屋市・弊社東海事業部への配属可能

＜転勤＞
無
希望により愛知県名古屋市の当社東海事業部への配属可能です

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～17:00
フレキシブルタイム：8:30～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務は殆どありません（月5～10ｈ程度、ゼロの月も珍しくありません）。休日出勤はありません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は能力手当の支給は行わない、その他の待遇は同一条件
※試用期間は有給付与期間に算入する

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～236,000円

＜月給＞
193,000円～236,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
○昇給：年1回（11月）
※会社業績・個人成績により実施しない場合あり
○賞与：年2回（6月・11月末）
・会社業績・個人実績を勘案し支給
※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後
その他手当については福利厚生欄記入

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,000円（実費支給※規定あり）
家族手当：月5,000円 (子供一人につき※20歳まで)
住宅手当：23,000円 ～ 33,000円（社内規定あり）
社会保険：・財形貯蓄
・社会保険完備
退職金制度：勤務2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・指定資格取得お祝い金（最高10万円＋受験料）
・書籍購入補助（年額5000円）
・年2回有給での集合勉強会を実施します（セキュリティや新言語等）

＜その他補足＞
・規則手当：1万円(2年目以降5,000円)
・報告手当：～3千円
・担当手当：3千円～1万5千円
・家族手当：5千円～（子供一人につき※20歳まで）
・能力手当：～2万円（試用期間中支払い無し※6か月毎改定）
・テレワーク手当：2百円（1日あたり）
・地域手当：1万～2万円
※各手当は就業規則による支給条件あり
・従業員親睦会
・団体生命保険
・インフル予防接種支援制度
・I・U ターン支援制度
・年1回健康診断（人間ドッグ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、GW、夏季
・育児休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能、但し年5日40時間上限）
　※時効有給買い取り制度あり（付与後2年経過した流れる有給）