株式会社富士防 【神奈川】施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰OK／土日含め5日間の休暇を推奨／転勤なし

【神奈川】施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰OK／土日含め5日間の休暇を推奨／転勤なし

～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～
■担当業務：
大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。
■就業スタイルについて：
各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。
エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。
■事業の専門性・強み：
改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。
◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。
■就業環境：
「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。
現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。
■社内交流・イベント
社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・建築施工管理の経験をお持ちの方
※修繕工事には施設住民とのコミュニケーションが発生するため、顧客対応等の経験がある方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18
勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均40時間程です。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
採用後1年間は契約社員として雇用し、残業代込、賞与なしの年俸制となります。

＜試用期間＞
12ヶ月
採用後1年間は契約社員として雇用し、残業代込、賞与なしの年俸制となります。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。

■モデル年収
30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円
40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円
年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：1名毎10,000円※上限3名まで。
住宅手当：10,000円～50,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
【手当補足】
■住宅手当：
持ち家（家主）50,000円／月、賃貸（借主）30,000円／月、その他10,000円／月
■扶養手当：
扶養3名（30,000円／月）まで。
■精勤手当：
3,000円／月
■社内イベントにかかる費用全額

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

隔週土曜日、日祝。夏季長期休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる。
リフレッシュ休暇（有給を利用し、土日含め5日間の休暇取得制度 ※期間自由）