株式会社エフトリア 【川崎】プラント工事受注のための営業　※既存法人営業メイン／完全週休２日制／土日休み

【川崎】プラント工事受注のための営業　※既存法人営業メイン／完全週休２日制／土日休み

【創業100年を超える電気設備工事・管工事の技術者集団／官公庁や大手企業の直案件中心／神奈川密着で転勤無し／資格取得支援制度あり】
■仕事内容：
引き合いを頂いたお客様への深耕営業をメインに行っていただきます。顧客である発電プラントを訪問し、プラントの現場を視察・情報収集していただきます。
■業務詳細：
・全国の発電プラントを訪問しメンテナンス有無などをヒアリング
・見積書や契約書の作成
■入社後の流れ：
入社後1年程は現場について知識を深めていただくため長期出張(1か月～2ヶ月程度)の可能性もございます。その後、営業としては基本的に短期出張(2日～3日程度)で対応して頂きます。
■働きやすさ：
当社は、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。
■同社について：
東証スタンダード上場の富士古河E&C株式会社の子会社で、そのの中で中核を担う、関東・関西の地域を基盤とする電気設備工事会社です。
1916年(大正5年)から電気設備工事一筋に歩んで参り、2021年に富士古河E&Cグループの子会社3社が統合しエフトリアとしてスタートしました。3社それぞれの歴史は古く、100周年の節目を超え、さらなる技術の向上と社会貢献への思いを新たにしています。
二次請けが多い建設業界で、約半数がクライアントからの直請けです。取引先は有名大手企業がメインで業績も安定しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プラント業界での何らかの職種経験
・建設業や電気設備工事における経験

■あれば尚可
・第一種電気工事士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：川崎市川崎区富士見1-6-3 読売川崎富士見ビルB1棟5階
勤務地最寄駅：JR線・京浜急行電鉄線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■入社1年（現場研修含む）：残業時間30h程■入社2年目以降（営業専任）：残業時間10h未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,800円～340,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,800円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記予定年収は賞与を含みます。
■年収は経験や能力を考慮して決定します。
■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.0ヶ月分
■固定残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族・扶養手当（子1人…1万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、確定拠出年金（401k）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部講習や資格試験などの費用は会社負担（当社規定による）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当
■役職手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW(10日)、産前産後・育児休業、介護休業
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得
※5日以上のまとまった休みの取得が可能です。