株式会社伊東商会

企業情報を詳しく見る

コーポレート部（マネージャー）~第2創業期の同社で「チャレンジ」「変革」できる人材を募集します~

コーポレート部（マネージャー）~第2創業期の同社で「チャレンジ」「変革」できる人材を募集します~

■職務概要
コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関われるお仕事です。創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための、『要』となるポジションです。
私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。
会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。
マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。

■職務詳細
・財務・経理（財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等）
・IT（社内情報システム導入・管理）
・総務（取締役会兼株主定例運営、等）
・法務（契約書作成・レビュー、等）
・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等）
・リスク管理
・グループ会社（中国およびタイ）の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます。

■業務の特徴
新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。
コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方
・経営戦略・経営管理のキャリア形成を目指している方
・社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
・法務、IT、コンプライアンス、総務等、経営管理領域での業務経験もしくはコンサルティング経験

■歓迎条件：
・新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方
・事業会社の管理部門でのマネジメントのご経験
・英語にアレルギーがない方
・中小企業診断士・MBA取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月額＞
753,000円～1,003,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■想定年収
900万円～1,200万円
月給 750,000円～
その他固定手当：リモートワーク手当：3,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援


＜その他補足＞
【定年】60歳 　再雇用制度あり
【有給休暇について補足】初年度から入社時に15日付与、最大年20日※入社月により異なる
【その他】
■出社ポリシー(月4回以上出社)
■ダイレクトランチ(年に一度役員とのランチ）
■ITODAY（年に一度国内外の全社員が集まるイベント）
■Innovation Challenge(社歴不問でプロジェクトを企画提案可能)
■ハーモニーワーク(副業制度あり)
■契約保養所あり/課外活動(野球部、テニス部など)
■産前・産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、創立記念日、有給休暇（入社直後から付与15日／年）、産前・産後休暇、ファミリーケア休暇（家族のケアを目的にした有給休暇）