株式会社さくら 【大阪】不動産の買取再販営業◆お客様の大切な家の相談役！基本給＆賞与で安定！チームワーク◎

【大阪】不動産の買取再販営業◆お客様の大切な家の相談役！基本給＆賞与で安定！チームワーク◎

【第二新卒の方も歓迎！インセンティブじゃなく、基本給＆賞与で安定】

お部屋のリフォームから、地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、不動産の買取再販営業をお任せいたします。

＼こんな仕事です／
お客様に寄り添い、将来を見据えて「今家を売るべきか」ディレクションを行う仕事です！

■仕事の流れ
（１）ヒアリング：
お客様から「家を売りたい」「不動産資産の処理」など問い合わせがあれば、訪問してお悩みのヒアリングと調査を行います。
（２）価格の選定／ご提案：
ご希望に合わせて買い取るのではなく、お客様のベストを追求した提案を行います！その結果「賃貸にする・売らない方がいい、リフォームしたほうがいい」という提案をすることもあります。
（３）ご家族への説明：
買い取ることになった場合は、法的な話も含め関係しているご家族へ説明を行います。※買い取った物件を売るのは提携先の不動産業者に委託しています。

■具体的には…
・訪問営業はなし！別部署のリフォーム事業部に問い合わせがあったお客様の中で「今の自宅をどうすればいいか」というお話が出たタイミングから担当します。
・依頼件数：3~4件/月
・組織構成：部長1名（56歳）
不動産業界歴30年以上のベテラン！質問しやすい環境でしっかり学べます

■こんな方活躍中！
◎冠婚葬祭やサービス業など、お客様に寄り添う経験のある方
◎スポーツなど、何かに熱中し打ち込んだ経験のある方

■ゆくゆくは…
マネジメント職へ、店長職など、また、営業のプロを目指す方はそちらのキャリアも選択可能！
ご自身の希望するキャリア設計に応じて成長できます。

■働き方
・残業：月平均10ｈ程！基本的に早く帰ろうという考えが浸透
・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給あり
・インセンティブじゃなく、基本給＆賞与で安定

＼株式会社さくらのこだわり／
・地域密着でお客様に寄り添う提案！顧客からの信頼も厚く、年間1850件もの施工実績があります。
・守りたいこと＝「将来のことを考えた提案をすること」
ただ売ることが目的ではなく、将来を考え、本当に今家を売るべきなのかプロとしてご提案したり、時には将来の資金プランを踏まえてご提案をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・不動産業界の営業経験
・保険の営業経験
・販売やサービスで、お客様への提案経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府交野市星田2-25-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13ｈ程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～360,400円
固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏、冬）
■月給に加え達成金・インセンティブが有ります
■モデル年収
700万/月給45万：55歳
650万/月給43万：40歳
500万/月給32万：30歳
■資格手当：2級建築士1万円、宅地建物取引士1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月1万円まで）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人5千円／月
住宅手当：月1万円
社会保険：社会保険完備
総合福祉団体定期保険（試用期間経過後に適用）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度

＜その他補足＞
・役職手当（月5000円～）
・実務手当（月1万円～ 経験による）
・資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー他）
・PC手当（月2000円）
・資格取得支援制度（申込金支給）
・制服、携帯電話、社用車貸与
・社員旅行（毎年2月：今年は福岡へ！）
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰
・誕生日プレゼント
・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・記念日休暇（記念日は何でもOK）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■週休2日制（水曜+第4日曜+2～3日／月7～8日休み）
年末年始（5日）GW（4日）夏季休暇（4日）有給