株式会社テクノプロジェクト 【島根/松江】ITソリューション営業×働きやすい環境◇リモート可◇土日祝休◇ニーズ拡大の増員採用

【島根/松江】ITソリューション営業×働きやすい環境◇リモート可◇土日祝休◇ニーズ拡大の増員採用

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/ソリューション営業】
■採用背景
営業領域拡大のため人材を強化いたします。法人営業の経験者、かつIT基礎知識を保有している方で、ITやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を求めています。

■サービス説明（一例）
ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム
官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム
流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート

■職務内容
ソリューション営業は、お客様との対話を通して、お客様のニーズや課題をつかみ取り、そのニーズや課題の解決策（ソリューション）を提案する営業スタイルです。既存のお客様に向けたサービスのご提案と、今後は新規のお客様へ向けた提案営業を実施いただく予定です。アサインはご本人様の適性や成長フェーズに合わせ決まります。
ＩＴやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を希望します。
変更の範囲：会社の定める業務
・ソフトウェア開発、ソフトウェア製品提供、クラウドサービス提供、インフラ環境含めたソリューション提案を行います。
・お客様へのビジネスプロセス改善の提案や、新規サービスの企画提案を行います。
・営業地域は島根県内が中心ですが、県外の場合もあります。（鳥取県・広島県など）移動は社用車もしくは公共交通機関を利用します。
・フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う）
■人材育成について：
常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。
・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。
・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・法人営業経験者
・普通自動車免許取得（AT限定可）

■歓迎条件：
・IT基礎知識保有者を優遇
※チームワークを大切にできる方、新しい業務にチャレンジできる方を求めています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
コナンテクノポート
住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は上記いずれかになります。※喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月26時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～316,000円

＜月給＞
230,000円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
40歳　590万　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む）
40歳　740万　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月、約4.7か月分）※前年度実績
※入社月により賞与額変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上/再雇用制度あり（ 65 歳まで）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会や資格取得支援制度（資格取得にかかる諸経費を会社負担）など

＜その他補足＞
赴任手当/企業年金/財形貯蓄/地域手当/確定拠出・給付年金/慶弔金、資格取得支援制度/メンター相談/レクリエーション、クラブ活動ほか
育児休暇/介護休暇/看護休暇（各種実績あり）
テレワーク手当/表彰制度/互助会/ジョイメイトしまね/富士通トータル保険（富士通グループ割引）/plusOne （健康的な食事安価提供）/血液検査/生活習慣改善指導/脳ドック受診料負担/家族検診受診料負担/提携保育園への優先入園/病児保育補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年2回出勤土曜日あり、慶弔休暇、年末年始（育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可。）
※積立休暇、フリー休暇、時間休暇
平均有給休暇取得日数 14日(2022年度実績）