永井電機株式会社 【美唄市／転勤なし】電気工事の現場管理スタッフ◆資格手当あり／残業月平均5時間／働きやすい環境◎

【美唄市／転勤なし】電気工事の現場管理スタッフ◆資格手当あり／残業月平均5時間／働きやすい環境◎

美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。

■業務内容：
公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事での電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）を行っていただきます。
※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など
※長期や宿泊が伴う出張はなし

■働き方：
・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時で帰宅しています。
・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休の取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間の長期休暇を取得している社員もおります。
・官公庁の仕事も多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事～引き渡しを完了させています。
・また、完全週休2日制導入に向けて会社としても取り組んでいます。

■組織体制：
事業所には15名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。
宮武電機グループとして高いレベルのスキルや、知識面のアップを目指しており、今回ご入社いただく方には将来的に幹部候補として、組織の中核となってご活躍いただきたいと考えております。

■募集の背景：
永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。
昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。
今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。

■当社について：
◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。
◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。
◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。
◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・第1種／第2種電気工事士の資格

■歓迎条件：
・1級／2級いずれかの電気工事施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道美唄市東四条北1-2-1
勤務地最寄駅：JR線／美唄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間（定時で帰る日がほとんどです）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～410,000円
その他固定手当/月：29,000円～40,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで例であり、前職給与・経験・年齢を考慮し相談の上決定します。
※せっかくの転職ですので希望を考慮したいと考えています。
■昇給：年1回
■賞与：年2回・決算手当（昨年度実績2～5カ月分／業績により）
■その他固定手当：住宅手当2万円、代理人手当5千～1万円、資格手当4千～1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限有り
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済あり、退職金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（講習会・試験などの費用は会社で負担します／但し社内規定による）
■資格手当（月4,000～10,000円）

＜その他補足＞
■車通勤可（無料駐車場完備）
■作業服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日

■日曜日、第二土曜日
■GW・お盆・年末年始、有給休暇
※現在、完全週休2日制の導入に向けて、会社として改革に取り組んでいます。