ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 【役員候補】事業責任者（BizDev）／自社サービス"eventos"の事業拡大を牽引

【役員候補】事業責任者（BizDev）／自社サービス"eventos"の事業拡大を牽引

「イベンテック」No.1企業を目指し、事業全体の戦略～推進を一貫してお任せします！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績を誇る自社プロダクト保有企業で、事業を推進して頂く責任者を募集中です！

■募集背景
IPOを見据え、自社事業をスケールさせるべく、事業の成長を牽引していただける人材を募集します！創業をしてから18年、開発会社としてものづくりのプロフェッショナルが集いここまで成長することができましたが、事業をさらにスケールさせるために事業開発・事業推進のプロフェッショナル人材を求めています。ビジネス開発は現在代表を中心に推進していますが、非連続的成長を仕掛けるためにもBizDevが必要と考えております。

■業務概要
クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。
[実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...
自社事業とパートナー事業で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、全社事業が前年比130%の急成長をさらに加速させるためのBizDevを募集しています！！

■業務内容
-新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
-事業戦略 / ビジネスモデル策定
-KGI / KPIの設定および進捗管理
-セールス / マーケティングプランの策定
-パートナーアライアンス推進
-チームマネジメント など

■入社後の業務イメージ
代表と一緒に業務を行っていただきます。代表や社内のマーケティング室長や社長室長をはじめとする幹部メンバーと仕事をする機会が多いです。
将来的には事業部候補としてビジネスサイドを統括する立場になっていただきたいと考えております。

■評価制度
・能力に応じた階級別基本給
・売上目標と達成度による成果報酬
・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・チーム手当/役職手当など各種手当
※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、
　半年で10万円近くアップした社員もいます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・IT業界事業開発/推進のご経験 3年以上
■歓迎条件：

・起業、企業内新規事業のご経験
・IT業界でのアライアンス（パートナー）営業経験者
・コンサルティング会社でのプロジェクトリード経験
・ITベンチャー / スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業代は1分単位で支給します。（残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円～

＜月給＞
660,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給を構成する要素は＜階級給・成果給・360度評価給・各種手当＞となり、経験・年収を考慮し条件面談時に提示します。
・昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）
・業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：半額・上限あり(75,000円)
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
本や勉強会など学習支援金として半年ごとの個人予算あり

＜その他補足＞
■兼任チーム手当・禁煙手当・皆勤手当、永年勤続祝い金（2年目以降）、結婚祝い金、出産祝い金
■リモートワーク可能、育児休暇制度、サバティカル制（長期休暇制度）、裁量労働制あり（マネジメントクラスなど）
■新卒メンター制（先輩による指導）、サンデープロジェクト（副業支援）
■友達紹介ボーナス、ブーメラン制（復職歓迎）
■部活動補助金、社員・部署旅行、シャッフルランチ制、月次の社員総会
■カフェ面談、多様なランチ補助制度、飲み会補助制度、コーヒー・おやつコーナー、従業員持株会（予定）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇