ニッコーシ株式会社 【新橋】法人営業◇半導体・LED等の電子部品メーカー／教育制度充実／残業10～20時間／福利厚生◎

【新橋】法人営業◇半導体・LED等の電子部品メーカー／教育制度充実／残業10～20時間／福利厚生◎

【商社としての機動力・メーカとしての製品開発力が強み／平均勤続年数15.0年で腰を据えて働ける／少数精鋭組織で裁量◎／貿易や技術加工の経験が活かせる／リモート相談可】

当社の営業として、以下いずれかの分野にて営業をお任せします。
※経験、スキル、志向性を考慮のうえ決定いたします。

■業務内容：
・営業一課（機能材料分野）：
創業以来続く商社部門にて、金属材料（非鉄金属／レアメタル等）営業を中心にお任せします。顧客のニーズを元に、材料メーカーと密に連携しながら営業するほか、納期調整や価格交渉も担当します。特徴として、仕入れた商材を自社工場にて加工／表面処理を施し顧客に提供することもございます。
・営業二課（精密機器分野）：
日本国内、海外工場で製造した製品（各種センサ類や磁気応用製品）を国内外に販売します。国内外の顧客への営業、海外工場とのやり取りで英語力を生かすことも可能です。
・営業三課（装置部品分野）：
半導体製造装置、LED製造装置メーカー向けに各種装置部品の営業を行います。特徴として、当社の商流で調達した金属材料をもとに、機械加工／接合／表面処理などの二次加工を施し顧客に提供しています。決まった商品のメーカー営業ではなく、開発要素のある新規の高価値商材を取り扱うことが出来ます。化学または金属加工の知見があると表面処理や加工を理解しやすく、営業単体での新規引き合い対応も多いため独自の顧客提案が可能です。

■配属先情報：
・人数：営業一課（４名）、営業二課（３名）、営業三課（5名）
・少数精鋭組織で業務裁量大きく就業いただけます。
・中長期的には主戦力として新規顧客開拓や部門マネジメント等にもチャレンジが可能です。

■当社について：
1951年に金属材料の商社として創業。金属材料の加工を行うメーカー部門を創設し、様々な加工技術やノウハウを蓄積してきました。現在ではフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての機動力／調達力、メーカーとしての開発力が強みです。また、半導体業界の盛り上がりからコロナ渦でも受注が拡大、高い技術力を生かして電子部品のさらなる高付加価値化に対応し、ESG、SDGsの流れに対応した商材開発にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：※いずれか必須
・法人営業経験
・技術経験者で金属加工、化学等の知識があり、営業未経験の方
・ビジネスレベルの英語力（社内社外会議ができる）がある方
・貿易実務／調達／購買に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1900時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間程度■時差出勤：7：30~10：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他研修制度：各資格、役職毎に職能別教育、昇進・昇格教育、自己啓発支援（全額会社負担の通信教育制度、外部セミナーへの参加支援）など
■通信教育受講制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続報奨
■社員親睦会
■会員制リゾート施設
■健保組合保養施設
■資格手当
■役職手当
■食事手当
■確定給付企業年金
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇等