富永貿易株式会社

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【東京/日本橋】企画提案営業　◆年休120日／土日祝日休み／創業約100年食品商社

【東京/日本橋】企画提案営業　◆年休120日／土日祝日休み／創業約100年食品商社

■職務内容：
食の専門商社として様々な商品を取り扱う同社において、既存顧客を主として、新商品の導入提案や販促提案を通じて、ブランド価値向上のために営業活動に従事頂きます。主な販売先は、食系の卸を通じて全国のスーパーやドラッグストアなどの小売店が中心となります。
自社独自の飲料から、酒類、缶詰、調味料、輸入食品（紅茶、パスタ、オリーブオイル、ナッツ、菓子類）まで、多彩な商品を取り扱います。既存顧客からの「こんな商品が欲しい」というような様々な声をもとに、PB商品等の企画・開発（原料や容器の選定及び調達、デザイン等）もご担当いただき、自身の提案を形にしていける、裁量の大きい業務です。
今回の求人は食品業界の経験を活かして小売店への既存商品の販売に注力頂きたく考えております。

■働き方：
既存顧客への営業となっており、新規開拓営業はほとんどございません。直行直帰も可能となっており、柔軟な働き方ができます。休日出勤もほぼありません。

■評価体制：
自身の取り組みがしっかりと評価されるため、将来のキャリア構築の道も広がります。30代のマネージャー、40代の役員なども在籍しており、年齢に関わらず、チャンスがあり、実績に応じた人事評価がなされる環境です。給与についても、インセンティブ制度はございませんが、実績に応じて賞与に反映されるようになっています。

■組織構成：
配属予定先の組織は現在約30名体制となっており、幅広いご年齢の方々多くご活躍されております。

■同社の特徴：
同社は1923年に創業し、初代社長の富永嘉吉氏が神戸で東南アジア向けの青果物および海産物の輸出を開始して以来、90年以上にわたって国内外にさまざまな食品を提供するビジネスを展開してきました。今日の日本の企業の中では、これだけの期間同じ事業を継続しつつ存在している、数少ない会社のひとつとです。
■同社の強み：
貿易業で培ってきた知識や経験とネットワークを最大限に活かし、「食」流通における上流工程・下流工程を担う企業に寄り添う商社として、多様な販路を持ち、単なる貿易に留まらずに、商品開発・製造・販売までを行っています。また、縛りのない社風があり、自由度の高い、商社ならではのビジネス展開ができます。現場で働く若手社員からも積極的に商品企画を提案できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品メーカーもしくは商社・卸での小売店の本部提案の経験
小売店向けの棚割り提案、販促提案のご経験

■歓迎条件：
マネジメント経験もしくは若手の指導育成を通じてチームとしての営業予算達成のご経験
お客様目線でPOSデータを活用し、ターゲット企業を深耕した経験
流通企業との有効な人脈もしくは開拓のご経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階
勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月15～20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年数：※一例
・30代マネージャー：～800万円
・40代役員：～1000万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※業績・評価により金額は変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育：内定者研修、新人研修、フォローアップ研修等
■若手営業職研修／管理職研修
■自己啓発補助：年2回まで、会社が認めた外部研修や学校の受講料、1回50％・3万円以内を上限に補助

＜その他補足＞
■勤務地手当
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■家賃補助
■禁煙奨励金
■社員旅行（2年に1回、ハワイなど）
■人間ドック・脳ドック補助
■コナミスポーツ法人会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与／最大20日）