マーレジャパン株式会社

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【栃木／真岡市】品質保証（自動車部品・新製品立ち上げ）◆若手活躍中！教育制度充実

【栃木／真岡市】品質保証（自動車部品・新製品立ち上げ）◆若手活躍中！教育制度充実

～世界トップクラスシェアの独立系サプライヤーMAHLE（マーレ）／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える～

■業務概要：
国内・海外の自動車部品（樹脂シリンダヘッドカバー、樹脂エアクリーナ、キャニスター、アルミオイルウォーマ等）の新製品の量産立ち上げに伴う品質保証業務全般

■業務詳細：（特に1と3の業務経験が必須）
1）新製品の品質保証内容決定に向けた客先・社内部署との折衝
2）新製品の評価（検査・試験）
3）新製品の不具合未然防止活動（不具合解析、工程改善、部品設計へのFBと水平展開）
4）新製品の量産初期品質重点活動の主幹部署としての推進

■業務の魅力：
トヨタ、日産、本田など多数のカーメーカーと直接折衝を行う機会が多く、日系顧客向け自動車部品の品質保証知識・ノウハウを身に付けることができます。
国内外問わず、試作～量産までのモノ造り・品質保証業務全般に携わる為、設計・技術・製造などの関連部署とともに幅広く活躍する機会があります。
また、海外拠点（主にアジア）との協力・サポート業務で英語に触れる機会もあります。

■組織構成：
・品質保証部：55名（平均年齢：44.7歳）※2023/11時点
・生産前品証課：8名（平均年齢：37.6歳）
※男性6名、女性2名
※50代1名、30代7名
※30代が多い職場です。他部署から異動、中途入社者もいるため、様々なバックグラウンドを持った社員が集まっています。

■残業時間：
月平均20時間程度（状況により変動あり／主な残業理由：製品開発時期の重複、不具合対応）

■応募者へ期待すること：
顧客品質窓口として矢面に立ち折衝を行うことも多く、負担の多い部署ではありますが、お客様品質の第一人者として、社内外とのコミュニケーションを楽しみながら幅広い業務にやりがいを感じてもらえることに期待します。

■マーレジャパンの特徴：
フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアトップクラスで、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1年以上の品質保証業務経験

■歓迎条件：
他部署の業務経験として、開発経験者（自動車部品開発、顧客折衝経験あり）だと尚可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
真岡工場
住所：栃木県真岡市松山町24-1（真岡第一工業団地）
勤務地最寄駅：JR東北（宇都宮）線／石橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
駅から勤務地まで離れていますので、自家用車、バイク等での通勤となります。※駐車場あり：車のみ月880 円天引き

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが、当面の予定はありません。



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：0～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合あり（最長6ヶ月）

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,900円～252,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
216,900円～252,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで上位は想定年収であり、経験を考慮し、選考を通じて決定します。
※想定年収には月20時間分の想定残業代、賞与を含みます。（2023年度支給月数の 4.5か月分で試算）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給※車・バイク通勤は片道55km迄
家族手当：子ども（満18歳未満の扶養家族）に月1万5千円
住宅手当：対象者に規定に基づき支給（最大8年間）
社会保険：労働組合有（拠点別にイベントや特典有）、健康保険組合有（契約保養所、提携宿泊施設を会員価格で利用可）
退職金制度：確定拠出型年金、ポイント制退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで嘱託契約）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
安全教育、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、部署別教育（OJT）、語学研修（TOEIC(R)テスト(R)テストスコアに応じて）、ロジカルシンキング講座等、他にも充実の研修制度多数！

＜その他補足＞
■初期費用手当：対象者に規定に基づき支給（120,000円）
■昼食：食堂あり（一食あたり330円程度）
■作業着購入・クリーニング手当：一部会社負担
■妊産婦の勤務措置及び休暇、時短勤務（小学3年生まで）、看護・介護休暇（有休とは別に年10日、半日単位も取得可）
■男性の育休取得率：46.6％（2022年実績）2週間～3か月間の取得実績有
■住宅手当詳細：
・入社1～2年目：月4万円／入社3～4年目：月3万円／入社5～6年目：月2万円／入社7～8年目：月1万円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・GW、夏季休暇、年末年始（9～10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、時間有休：年40時間分（1時間ずつ利用可、有休とは別扱い）等