オプテックス・エムエフジー株式会社 【伏見】自動ドアセンサーの開発※センシング技術で世界シェアTOPクラスの製品多数！製品企画から携わる

【伏見】自動ドアセンサーの開発※センシング技術で世界シェアTOPクラスの製品多数！製品企画から携わる

～センシング技術で世界シェア1位製品を数多く持つニッチトップ企業での新製品企画・開発設計をお任せ！～

■職務内容：
EMS事業として顧客との電子機器の共同開発、お客様の製品に当社のセンサを組み込んだ新製品企画から開発設計を行っています。
・担当いただく製品は、他社製品に組み込むだけの製品であればセンサのみあるいはIOTなど含むセンサユニットであればユニットすべてとなります。車載製品であれば光源ユニットのみとなります。
・人感センサについては、既存製品の変更ではなくて、既存技術を使って客先仕様にアレンジして組み込みもありますし、扱ったことがないものをゼロから作りあげることもあります。
・開発内容にもよるため一概には言えませんが、センサ関係なら受注後半年ぐらいでの立ち上げとなります。
実際に行ってもらうのは多くが開発案件のマネジメントになるため、半年に2案件程度ある可能性もあるかと思います。

■製品の最終形態：
センサモジュール（照明器具やATM等電子機器に内蔵するセンサ）、あるいはセンサ＋通信機能を付加したIOTユニット製品がメインです。一部車載用の照明製品もあります。
例：人が来たらセンサーが反応し、光が着く製品を製造する際、同社のどのセンサーなら組み込めるかなどを、営業とお客様先へ出向き、ヒアリング・確認・提案・実際に組み込み完成までをご担当。
過去の実績としては、照明・換気扇・銀行ATMなどの用途での人感センサ開発車載用のLED照明基板等の開発に携わっています。

■使用ツール：
一つのツールだけでなく、電気回路系のツールとしてはALTIUM、3D CADなど、ソフトはC言語などの様々なツールを活用して、開発をしていただきます。

■組織構成：
部長1名(50代男性)、係長1名(50代男性)、社員1名(50代男性)、嘱託社員(60代男性)

■働き方：
残業は20時間以内程度です。
案件によっては出張があります
※多くても月2回程度
※日本国内全体(主には関東～九州)※場合によって中国工場もあり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計の経験

■歓迎条件：
・製品企画・開発リーダーの経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町506
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
15.12時間/月（2021年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後より有休付与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
■賞与：年3回（6月・12月・3月決算賞与※2023年度支給実績…3.8ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修、社外セミナー、通信教育、資格取得など各種バックアップを実施

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者1万円／第2子以上1.5万円／その他1万円※健康保険の被扶養者が条件
■確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■誕生日・クリスマスプレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、特別休暇