株式会社清栄コーポレーション 【京都市/烏丸御池】注文住宅の提案営業◆反響メイン◆独自工法で売上好調/評価制度◎/転勤無し

【京都市/烏丸御池】注文住宅の提案営業◆反響メイン◆独自工法で売上好調/評価制度◎/転勤無し

《売上高は20億円以上！/京都地場企業として設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み/残業30H》

～注文住宅の営業担当として反響営業をベースに営業活動をお任せ！～

★売り上げ増加の理由★
《「あと5ｃｍ」が叶う、清栄の住宅工法》
当社は、京都の狭く細い土地の特性を活かし、工事の足場を内側にする「サイディング内張工法」を採用・3階建てにすることで、限られたスペースで出来るだけ広い空間作りを可能に！これにより受注が増え、営業職を増員募集することになりました！

★人事担当者様が想う働く魅力★
建築業界は個人の力を出しやすいですが、その中でも当社は評価制度や目標設定が整っており、実力主義です。きちんと頑張りを評価される会社で、社員同士で切磋琢磨し、高めあえる環境です◎

■職務内容：
注文住宅/分譲住宅のご購入を検討している顧客に対して提案営業を行います。土地をお探しのお客様へ土地の提案も行います。
〈反響メイン〉
六地蔵住宅展示場のショールームへの来場者、Webからの問合せ、SUUMOからお申し込みいただいたお客様へご提案いただきます。

＜契約までの流れ＞
打ち合わせ、ヒアリング、現地調査、土地の提案、資金計画書作成、住宅建築工事請負契約書作成、ローンサポート等

＜契約後の流れ＞
工事進捗確認、請求金額の管理（着工金・中間金・残代金）、施主検査立会い、お引き渡しの対応等
また、お引き渡し後の定期点検の連絡・立会い、メンテナンス・追加工事受注対応や他部署との連携、折衝をしていただきます。

■キャリアパス：
活躍分だけ評価し、目標設定も徹底！
同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます。
結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視。その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、クオリティーアップにつながっています。

■特徴：
京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。
現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界の営業経験
・普通自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町514 清栄ビル京都鳥丸2F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線、東西線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:15
＜その他就業時間補足＞
15：00～15：15（休憩）月平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～368,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：90,200円～132,750円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
340,200円～500,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与（業績・インセンティブ）：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで継続雇用の対象となります

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率0%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格保持者）
宅建士　5000円／1カ月
二級建築士　5000円／1カ月
一級建築士　30000円／1カ月

＜その他補足＞
■産休・育休制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■火（月に1回程度出勤あり）・水、冬季・夏季休暇(2日)お正月休み(5日)他
※企業カレンダーあり