株式会社フクダ・アンド・パートナーズ 【東京／日本橋】海外営業 ※海外出張は年に数回で基本的に東京本社勤務／創業以来連続増収増益

【東京／日本橋】海外営業 ※海外出張は年に数回で基本的に東京本社勤務／創業以来連続増収増益

【海外出張は年に数回程度で基本東京本社勤務／物流施設・商業施設に特化し、土地探しから企画、設計、施工監理、施設管理までお客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。／土日祝休み／年間休日125日】

▼業務概要：
海外事業の営業担当として勤務いただきます。海外常勤ではなく、基本的には東京本社で勤務し、年に数回、海外へ出張をしていただきます。

▼具体的な業務内容：
・海外建設開発プロジェクト向け（建築・不動産）営業における顧客対応;（東南アジア／中国向け）（物流施設／リテール／レジデンス他）
・ミャンマー事業（自社開発施設リーシング　建設プロジェクト等）営業における顧客対応
・営業提案書資料作成およびミャンマー事業（子会社2社）における事務的業務

▼サービス品質の高さとやりがい：
当社は物流施設づくりに特化し他社と差別化を図っており、主に国内大手企業を中心とするお客様が海外での物流施設づくりに関するを支援して頂きます。不動産探しだけを受託するケースもあれば、土地探しから設計、プロジェクト監理まで一貫して担うケースもあり、お客様のニーズにあわせた柔軟なサービスを展開しています。また大型物流施設ができることで地域の雇用や街づくりの一助となり、経済発展や地域に貢献でき、やりがいを感じることができます。

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれも必須）：
・海外取引先顧客対応経験または海外案件推進経験、海外駐在経験
・英語での資料作成および翻訳スキル

■歓迎条件：
・法人営業経験もしくは顧客対応経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均で月30～40時間程度です（繁閑や担当プロジェクトによる差はございます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,643,992円～6,987,996円
その他固定手当/月：10,000円～45,000円
固定残業手当/月：103,000円～206,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞
65歳
７０歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞
■出産、育児休暇・介護、看護休暇
■定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
■在宅勤務制度（就業３年以上の就業規則に該当する社員対象）
■短時間正社員制度（試用期間終了した就業規則に該当する社員対象）
■就学前児童保育手当：幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給
■大学生等教育手当：大学生等1人当たり2万円/月を支給
■全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％