日本ダイヤバルブ株式会社

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【東京/管理職候補】経理◆年間休日125日/残業月20～30h/※「バルブ」の老舗メーカー

【東京/管理職候補】経理◆年間休日125日/残業月20～30h/※「バルブ」の老舗メーカー

≪年間休日125日でワークライフバランス◎／気体や液体の通り道に欠かすことの出来ない、”バルブ”を扱い企業安定感も◎≫
■業務内容：同社の経理として、決算業務を中心(9割)にご対応いただきます。社内経理システムの構築補助(1割)にも関わっていただく予定です。※システム回りに関しては、ご自身での構築をすることはなく、各種打合せに参加いただく形ですので未経験でも問題ございません。
【具体的な業務例】
（1）決算全般に係る業務※メイン業務9割
・仕訳起票及び、システム入力
・月次/年次決算業務
・退職給付会計、税効果会計の対応
・固定資産管理
・計算書類作成や役員会議資料作成の補助等
・法人税、法人地方税、消費税などの申告書作成及び申告業務
・内部統制に係る対応
（2）社内システム構築補助（同経理部システム担当課がメイン担当）※サブ業務1割
経費精算、入金回収、外貨建売掛・買掛管理などを順次システム化していく予定であり、システム会社との要件定義など、システム構築における打ち合わせに参加いただく形です。
■組織構成：（経理課）部長（50代）、課長（50代）、課次長（30代）、派遣社員 （財務課）担当課長（50代）　となります。
■働き方
完全週休二日制で年間休日125日です。2021年1月にオフィスのリノベーションを行っており、非常に綺麗なオフィスでの就業が可能であり、総合的に見て非常に働きやすい環境です。
■キャリアパス
ご入社いただい後は、上記業務を順次行っていただきます。
ご経験により課次長ポストでの採用、将来的に経理課長～経理部長候補としての採用となります。
■当社の魅力：
・安定の事業…当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験がある方
・月次、年次決算の経理業務経験をお持ちの方
・法人税申告、法人地方税申告、消費税などの申告書作成及び申告に携わったことのある方

■歓迎条件：
・製造業での経理経験者
・税務調査及び、法定監査の対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区広町1-3-22
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,800円～336,500円

＜月給＞
332,800円～336,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収には時間外労働手当(月20時間)が含まれます。
■昇給：年1回（4月）※過去実績月3,300～3,800円
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計7.27ヶ月分(2023年３月までの旧給与体系による実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修後OJT
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■制服、ユニフォーム貸与
■家族（扶養）手当：配偶者月10,000円、子ども月11,000円～14,000円）、父母
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金共済
■社員旅行（数年に一度）
■育児休業、介護休業（取得実績あり）
■福利厚生（リロクラブ）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度は入社時期より3～10日付与）、夏季休暇（会社年間カレンダーによる）、GW、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日