株式会社門倉組 【湘南エリア/所長経験優遇】土木施工管理　※創業110年超の信頼と実績・無借金経営

【湘南エリア/所長経験優遇】土木施工管理　※創業110年超の信頼と実績・無借金経営

【創業110年超/湘南エリア地域密着度No.1の総合建設業/無借金の続ける安定経営/湘南の街のあらゆる建築物を手掛る】
■担当業務：
当社が手掛ける土木工事現場において、現場における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。【変更の範囲：無】
現場における全ての業務に関われることが特徴です。道路・擁壁・トンネル・橋梁・公園などの宅地造成や土木工事を行っていただきます。
■業務詳細：
土木事業部への配属となり、道路位置指定やミニ開発から大規模開発まで、多様なニーズに対応可能です。 駐車場舗装・ブロック積等まで幅広く行っております。
■土木事業部：
24名の方が所属しております。50代の方から20代前半の方24名で構成されております。
ベテランからのサポートもあり、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。
■施工実績：
門倉組は、県内有数のAランク企業として藤沢市をはじめ神奈川県内で数多くの公共事業に携わって参りました。神奈川県・藤沢市など優良工事受賞経歴も多数ございます。
2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南藤沢エリアをメインに107年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。

■同社の特徴・魅力
◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、
道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。
◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は社内平均月30時間・年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・土木施工管理の資格と所長または監督のご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F
勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※湘南エリア内での仕事がほとんどです。状況に応じて直行直帰での勤務も可能です。【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※補足事項はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩：90分　（昼1時間、午前・午後に各15分）　月平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3か月、待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
440万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,500円～403,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,500円～453,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル経験に応じて同社規定に従って決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）　■昇給：年1回（6月）
■手当：土木施工管理資格手当：5,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給です。自転車、徒歩でも支給あり
寮社宅：※借上独身寮あり
社会保険：※社会保険完備です。
退職金制度：※在籍5年以上の社員に権利発生

＜定年＞
65歳
60才～役職定年、65～70才まで最雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
※ご経験を活かして頂きつつ、現場にてOJTを行います。
※社内にて研修会、勉強会等も実施しスキルアップにつなげています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員旅行、表彰制度、永年勤続表彰、健康診断（配偶者費用負担、40才以上は人間ドック変更可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社指定夏季有給休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇、その他休暇あり（会社カレンダー有）