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【名古屋】インフラエンジニア（運用保守）◆住友電設G／家族手当・退職金あり／定年65歳／長期就業可

【名古屋】インフラエンジニア（運用保守）◆住友電設G／家族手当・退職金あり／定年65歳／長期就業可

【住友電設グループの安定基盤あり／住宅手当・家族手当・退職金あり／65歳まで働ける／年休121日／19時頃には大抵の社員が帰宅】
■業務概要：
親会社である住友電設株式会社のインフラ構築・導入案件に参画頂き、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
WindowsやLinux、各種仮想基盤やストレージなどのサーバインフラ、NWなど、幅広い範囲のインフラ導入、保守、運用を担当していただきます。

■詳細：
【工程】運用保守メイン。将来的には構築にも取り組んでいただきたいです
【顧客】現在は学校メインで既存のお客様が何校かございます。部署としてはお客様は多岐にわたっており、地域の特性上メーカー等も多めです。
【出張】
入社当初はそこまでありませんが、慣れてきたら徐々にお任せいたします。
・頻度：月に2～3回
・エリア：名古屋を中心に、愛知の豊橋・三重・岐阜など。
【休日】基本土日祝休み。休日・夜間対応はあったとしても月1回程度です。

■業務の流れ：
約半年間は東京でOJTを行い、東京のインフラ案件（構築・運用・保守）の補助を行いながら徐々に業務を覚えていただきます。
集合研修などは特にありませんが、着実にキャッチアップできるように丁寧に教育を行います。その後名古屋事業所の勤務となります。
※東京研修中、遠方にお住まいの方については宿泊場所をご用意させて頂く予定です。

■就業環境：
完全週休二日制、年間休日120日以上。残業時間は20～40時間ほどで、毎月の会議で残業時間の多い社員のトレースを実施し、状況確認と改善対策について全社的に検討をしている動きより、残業が少なく抑えられています。

■同社について：
住友電設株式会社の子会社で、情報システム及び情報通信ネットワークの導入から運用・保守までを一貫して行っています。
直近ではクラウドビジネスにも積極的に乗り出しており、サーバインフラ基盤を仮想、オンプレ、クラウド等様々なプラットフォームで構築していただきます。
最近では、お客様から要件定義のフェーズから関与してほしいというニーズも増えており、全社的にそのニーズに応えていこうと動いているフェーズです。
親会社である住友電設より下りてくる案件も一定ありつつも、外部ベンダーからの案件も常にあるため、安定しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
windowsとLINUX両方の運用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
住友電設㈱中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18（名古屋KSビル）
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-3　 JRE芝二丁目大門ビル
勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
入社後半年は東京本社にて研修（遠方にお住まいの場合宿泊地の手配あり）
親会社の住友電設の中部支社へ常駐頂きます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間20～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記想定年収は残業を月20時間した場合の金額です。
■賞与：年2回支給
■別途住宅手当、家族手当、資格手当等の手当制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキルを身につける社外講習会受講有り
■資格手当・受験料補助・報奨金制度有り


＜その他補足＞
カフェテリアプラン有り（年間５万円分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始
※休日出勤が発生した場合には代休取得可能。
※入社初年度の有給休暇は入社月によって付与日数が変わります。