株式会社ザイエンス

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【未経験歓迎／室蘭】公園施設等のエクステリア製品営業◇創業100年超の老舗木材メーカー／残業20h程

【未経験歓迎／室蘭】公園施設等のエクステリア製品営業◇創業100年超の老舗木材メーカー／残業20h程

【業界トップクラスのシェア・住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり！／創業100年を超える老舗木材メーカー／月平均残業20h程度】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
木材を守る木材防腐技術が強みの当社にて、公園施設における遊具やベンチといったエクステリア製品の提案営業をお任せします。
公園などを管理する官公庁や設計事務所への定期訪問、販売協力会社へのフォローがメインの営業です。 提案・販売・施工立会いまで一連の営業活動を担当いただきます。
当社は設計～製造、施工、修善までワンストップで対応可能なため、顧客に沿った木材を提供することが可能で、長年の間多くのお客様からニーズを頂戴しております。

■入社後について：
入社後は、仕事に慣れるまで先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。
現在営業組織は2名体制です。今回は主に50代のベテラン社員より、マンツーマンで業務に慣れていただきます。

■施工実績：
支笏洞爺国立公園(支笏湖園地)、登別地獄谷(サイン類、柵、木道等)、大沼園地(木橋)
※上記は北海道内での一例ですが、当社の木材は動物園・水族館、商業施設など様々な場所で使用されております。

■働く魅力：
・業界トップクラスのシェアを誇り、安定経営を実現しております。
・勤続年数10年以上の社員も多く、長期就業が叶う環境です。

■当社について：
当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。
近年、2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、SDGsの達成や脱炭素社会の実現に向けた様々な活動が始まりました。これにより「木材に保存処理を施し、永く大切につかう」というコンセプトは、新たに注目を集める事業分野となりました。木質資源の付加価値向上に努めることと、木材保存技術の発展に貢献し環境と社会に貢献することをを目指してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道室蘭市祝津町1-9-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：有
▽変更点
家賃補助制度：条件該当者※に対して家賃の50％（上限5万円）補助
※借上社宅制度の適用条件を満たし会社が認めた方に対して支給となります。本制度は試用期間のみとなり、試用期間満了後は借上げ社宅制度適用となります。（借上社宅制度の詳細は福利厚生欄をご参照ください）
※家賃補助制度が適用とならない方は試用期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
434万円～593万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～310,000円

＜月給＞
227,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（2023年度実績：7.14ヵ月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで1年更新）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■借上社宅制度
・ご自宅から職場までの通勤が困難（車での通勤1時間以上、公共交通機関での通勤1時間半以上を目安）でかつ会社が認めた方に適用。
・ご自身でお好みの住居をお探しいただき、会社側で賃貸契約をいたします。適用となった場合の家賃の自己負担目安は月給×7％程度となります。（家賃が高額になると基準を上回った金額分自己負担額が増額します）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※毎月1度土曜日出勤あり
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）