ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社

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【東京】受託開発営業◆新規開拓～PJT管理サポート・アフターフォロー／福利厚生充実◎上場企業G

【東京】受託開発営業◆新規開拓～PJT管理サポート・アフターフォロー／福利厚生充実◎上場企業G

■ポジション概要：
本ポジションは、新規顧客開拓を積極的に推進し、お客様に最適なサービスを提案・提供することでビジネスの成長を牽引します。
プロジェクト管理や契約交渉を担当し、開発チームと連携して価値あるソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築く、重要かつやりがいのある役割です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規顧客開拓：市場調査を行い、潜在的なお客様を特定し、新しいビジネス機会を見つけるために積極的に新規顧客へのアプローチを行います。
・提案活動：お客様のニーズを理解し、開発チームや他の部署と連携して最適な受託開発サービスを提案・提供します。
・契約交渉：提案内容に基づいて契約交渉を行い、両者にとって受け入れられる条件を確立します。
・プロジェクト管理のサポート：お客様とのコミュニケーションを維持して必要に応じて調整や変更を行いながら、プロジェクトチームと連携し、プロジェクトが計画通りに進行するようサポートします。
・アフターサービス：プロジェクト完了後もお客様のサポートを続け、長期的な関係構築を目指します。将来的な追加開発や保守サービスの提案も行います。

■業務特徴：
新規顧客開拓に特に注力しつつ、プロジェクト管理からお客様対応まで幅広く担当し、ビジネスの成功に貢献します。
お客様との関係構築やニーズ把握、提案作成、プロジェクト管理など幅広い経験を積むとともに、市場価値を高めていくことができます。
またキャリア志向によっては、メンバーマネジメントもお願いしたいと考えています。

■当社の特徴：
◎当社は、Webやデジタルを活用したプロモーションの企画・運用に加え、システム受託開発までトータルでサポート。デジタルテクノロジーを活用して、企業の組織変革やビジネスプロセスの最適化を支援するコンサルティングを行います。
◎お客様のニーズに合わせた戦略的なデジタルソリューションの提供や、IT人材派遣、デジタルマーケティング戦略の策定、業務効率化の支援など、幅広いサービスを提供しています。

■勤務時間：
9～18時／10時～19時（通常シフト）／11時～20時／12時～21時／13時～22時

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・受託開発営業の経験が2年以上ある方

■歓迎条件：
・お客様のニーズやプロジェクト進捗状況に応じて柔軟に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務都合によりシフト変更可能（詳細は職務内容欄記載）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,360円～412,520円
固定残業手当/月：99,640円～129,480円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～542,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定
■昇給：年1回
■別居手当（基本給の10％ 上限60,000円）※扶養家族と別居する従業員に対して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育を行います。
※会社全額負担にて外部研修の受講可能
※e-ラーニングの受講可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■ベネフィット・ステーション
■ヒューマングループ各サービス割引制度（保育・介護施設、英会話スクール、ネイルサロン　等）
■共済会
■ライフイベント手当
扶養している子のライフイベントにより一時金を支給
（例）保育園・幼稚園入園時50万円支給
■部門サークル（懇親を深めることを目的に支給）
■半期毎表彰制度
■各種団体割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏期休暇（4日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇