更新日 : 2024/5/20(月)

掲載予定期間:2024/5/20(月)~2024/8/18(日)

フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社 【川崎】カフェオープニングスタッフ/店長候補◆アルバイト・フリーター歓迎◆月給24万~/年休125日

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
仕事内容

【川崎】カフェオープニングスタッフ/店長候補◆アルバイト・フリーター歓迎◆月給24万~/年休125日

~アルバイト・フリーターから正社員目指したい方歓迎!/富士見公園にオープンする珈琲館の店長候補/年間休日125日/夏季休暇有/新店舗の立ち上げから関わる/転勤なし/正社員登用率100%~

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
「一杯のコーヒーに心をこめて。」をスローガンとしている珈琲館の店長候補としてご勤務いただきます。
川崎市富士見公園に2024年10月に新しくオープン予定の店舗となります。
まずは、接客・コーヒーの提供・キッチン等の各種業務をお任せします。
各種業務の経験を積んでいただき、いずれは店長としてご活躍いただく予定となります。店長となったらスタッフの採用・管理などのマネジメント業務もお任せいたします。

■詳細内容
・接客(来店されたお客様のご案内、注文の受付、コーヒーやお食事の配膳、お会計)
・コーヒー抽出(カウンターで注文を受け、豆を挽き、コーヒーを淹れてお客様にお渡しします。)
・キッチン業務(コーヒーにぴったり合うサンドイッチやホットケーキなどの調理)
・食材の発注
・売上・経費管理
ゆくゆくは以下の業務もお任せします。
・マネジメント業務(スタッフのシフト調整 等)
・人財採用、アルバイトスタッフの教育

■研修
入社時に、コーヒーの淹れ方・調理や接客方法、スタッフ管理の仕方まで、一つずつ学ぶ事のできる研修を実施しています。コーヒーや飲食店未経験からでもしっかり学ぶことができます。
正社員登用制度もあり、アルバイト経験やフリーターの方でも正社員を目指すことのできる環境です。

■正社員登用に関して
通常であれば6か月間の契約社員としての勤務を経て、面談と所属グループ長からの推薦をもって「正社員登用」となります。
※特段問題がなければ、正社員登用となりますのでご安心ください。

■魅力
・未経験から店長を目指すことができる!
アルバイトや接客のご経験を活かして、珈琲館の店長を目指すことが出来ます。正社員になりたいという方も大歓迎です。接客が好き、コーヒーがすき、人がくつろげる空間を作りたいと思っている方はぜひご応募ください。
・年間休日125日、夏季休暇も取得可能
勤務はシフト制になりますが、年間休日は125日、夏季休暇もお盆休みなどはは外れますが、自身で設定が可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種・職種未経験歓迎~
アルバイト・フリーターから正社員目指したい方歓迎です◎

勤務地

<勤務地詳細>
川崎市 富士見公園
住所:神奈川県川崎市川崎区富士見1・2丁目
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
2024年10月にオープン予定の店舗となるため10月より前は本社(東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F)にて研修の予定となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~16:00
12:00~20:00
14:00~22:00

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~377万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):192,000円~242,000円
固定残業手当/月:48,000円~58,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
※正社員登用制度あり
(正社員登用後は、昇給:年1回、賞与:年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:
フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。
■事業:
建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。
建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、
品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。
所在地
〒105-7104
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
設立
2001年4月
従業員数
385名
上場市場名
非上場
資本金
33百万円
売上高
3,200百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.fc-p.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010350135

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