東興ジオテック株式会社 【銀座】人事（教育研修）※将来人事企画に携われる／年休125日／残業15H程度／東証プライム上場G

【銀座】人事（教育研修）※将来人事企画に携われる／年休125日／残業15H程度／東証プライム上場G

～東証プライム上場髙松コンストラクションG／年休125日・土日祝休み／残業月平均15時間程度／平均勤続年数約15.4年／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎～

■職務内容：
人事業務の教育研修をメインにお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■詳細業務：
【教育】
社員向け教育研修計画の設計、企画、社員向け教育研修の実施
※業務内製化へ向けて、現在取り組みを進めています
【採用】
募集要項の作成、求人関係会社との連絡調整、応募者対応、入職者フォロー、採用計画の取りまとめ、採用選考の合否判定、採用イベントの企画

■組織構成
管理本部 人事部6名(男性3名、女性3名※内1名は育児休業取得中）

■キャリア：
教育研修業務をメインに担当いただき、将来的には制度企画等にも携わっていただくことが可能です。人事として業務の幅を広げていただけます。

■魅力：
【働きやすい環境：平均勤続年数15.4年】
・年休125日(土日祝)
・残業時間：15時間
・育休復帰率100%です。男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【充実した福利厚生】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。

■当社について
同社は「自然環境の再生」「防災・減災による国土強靭化」など社会に貢献していくことを使命としている企業です。
台風や地震など自然災害が多い昨今、また戦後の成長期に作られた社会インフラが更新時期を迎えている今、同社の特殊専門技術はとても重要なものになってきています。
特に斜面が崩れないように保護・予防する法面工事では国内トップクラスの技術を有しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験をお持ちの方
・社員に対する教育研修業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-12-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤の想定は現在していません。事業を統括するマネージャークラスになった場合には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
570万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,500円～465,200円

＜月給＞
322,500円～465,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや適正によって変動する可能性がございます。
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2021年度：5.3ヵ月
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4..3ヵ月
■モデル年収：
570万円／35歳：非管理職
730万円／45歳：管理職


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円／人
寮社宅：異動辞令による転勤時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）、社内学習制度（eラーニング）

＜その他補足＞
・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
・住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%～を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与
・財形貯蓄、社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰（旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円）
・保養所
・社長表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度