スーパー工業株式会社 【大阪・摂津】サービスエンジニア※年休125日・残業10h・急な呼出なし／高圧洗浄機のトップメーカー

【大阪・摂津】サービスエンジニア※年休125日・残業10h・急な呼出なし／高圧洗浄機のトップメーカー

～整備士の経験を活かしつつ働き方を改善できる◎／土日祝休み・残業10h・急な呼出しなしで圧倒的な働きやすさ／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～

■業務内容：業務用高圧洗浄機のトップメーカーである当社にて、サービスエンジニアとして従事頂きます。メンテナンス業務を中心に、見積書作成などの事務業務や、実演デモ・修理提案などの顧客折衝も担当いただきます。
＜具体的には…＞
・社内、または取引先にお伺いし、当社製品のメンテナンス
・故障した機械や定期的にメンテナンスを行う機械等、様々なリペアやオーバーホー ルに対応
・お客様からの機械修理についての電話問い合わせ対応
・機械の修理見積もりの作成 提出他 事務業務
・お客様先での修理対応時に保守に関してのより良いメンテナンス方法についての提案
・製品の実演デモや質疑応用
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■働きやすさ：
・顧客先で不具合があっても緊急で対応しないといけないことが少ないため、急な呼び出しや休日出勤はありません。宿泊を伴う出張もほとんどありません。
・顧客先での修理は少なく、ほとんどの修理は自社工場で行うため外出は週1～2回程度です。
・残業は月平均10時間未満であり働きやすい環境です。
・土日祝休みの完全週休2日制。有給の取得率を賞与査定の項目に入れているくらい、有給取得を会社として勧めています。

■同社の魅力（安定性）：
法人向けの高圧洗浄機の国内トップシェア（40％以上）。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績があり、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンテナンスや整備の経験をお持ちの方
※エンジン周りのメンテナンス経験（バイク・自動車・その他）をお持ちの方は特に歓迎です！

■歓迎条件：
・機械のメンテナンス経験
・車やバイクの整備経験（自動車整備士の資格をお持ちの方）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48
勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
バイク・自転車での通勤可。※マイカー通勤は駐車場の空き次第となりますので、要相談となります
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：144,000円～264,000円
その他固定手当/月：56,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）※基本給分を平均4.5か月支給（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：福利厚生欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（先輩が丁寧に教えます）
・外部研修（業務上のスキルアップを行うために参加したい！と希望をすれば受講することができます）

＜その他補足＞
・家族手当：配偶者3,000円、第1子2,500円、第2子2,000円／月
・皆勤手当：15,000円／月
・食事手当：6,000円／月
・報奨金（社長賞、敢闘賞、功労賞等）

・社員旅行※2年に一度（沖縄・グアムなど）
・ガン保険加入制度
・社員持株制度（管理職以上）
・資格取得支援（必要資格は全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、大型連休(GW・お盆・年末年始)、計画有給5日
※有給休暇：半年経過までに10日以上支給。最高20日/年支給