東尾メック株式会社

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【大阪/河内長野】社内SE〈SIer・ベンダー出身歓迎〉◆WLBが整う/残業20H/福利厚生◎/駅近

【大阪/河内長野】社内SE〈SIer・ベンダー出身歓迎〉◆WLBが整う/残業20H/福利厚生◎/駅近

【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
〈メインでお任せする業務〉
・社内システムの改良(販売管理の合理化・効率化、売上の分析・自動化)
・簡易ツールの開発業務
・ベンダーとの打合せ・折衝
※販売管理・生産管理システムはベンダーへ外注しており、工数に応じて簡単なツールは内製しています。
〈その他の業務〉
・PC故障・修理対応
・ネットワークトラブル対応
・システムの更新作業
・事務部門の補助

■採用背景：
製造工場のAI、IoT化と事務作業効率化・合理化の強化に向けて動いている最中です。そこに向けて即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
現在：工場の日報電子化、生産品種拡大化、既存システムの工程追加
ゆくゆく：会計システム、人事給与システム、販売管理システムの導入・改良

■当部署の魅力：
◎システムの改革に向けて投資も積極的に行っています。
◎製造原価低減や管理部門の作業効率向上・各部担当者の要望・業務フローをヒアリングし連携を取り業務効率化・改善をはかる事が目的としています。
◎各自でのスケジューリングを推奨しており、当日のタスク終了次第、各自終業するスタイルです。

■配属先情報：
課長（40代）メンバー（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。
入社後は30代前半のスタッフが指導を行い、IT分科会で決められた事項を元に優先順位をつけて少しずつ弊社業務に取り組んでいただきます。

■同社の特徴：
◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。
◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。
◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈SIerご出身歓迎！〉〈ベンダーご出身歓迎！〉
■必須条件：
・SEとしてのシステム開発のご経験(言語不問)
※主要開発言語：VB.NET、VBA、Java

■歓迎条件：
・VB.NETもしくはVBAの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府河内長野市菊水町8-22
勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■南海電鉄 南海高野線 河内長野駅 徒歩5分■難波～河内長野：急行で約30分
■車通勤可（駐車場有）■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（考課）
■賞与：年2回（考課）
■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月
※職能給制度有り
※資格昇給試験制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：18歳までの扶養家族1名につき10,000円助成
寮社宅：独身寮有り(月13,000～)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年到達時）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■職能給制度有り
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与※定年退職時に最大100日まで有給買取り）
※会社カレンダーによる