ボッシュ・レックスロス株式会社

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購買品質マネージャー◇英語スキルを活かしたい方へ／ボッシュG

購買品質マネージャー◇英語スキルを活かしたい方へ／ボッシュG

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】

■ミッション：
・アジア太平洋地域の購買戦略に基づき、購買品の品質管理を行う。
・購入部品の品質監視と継続的改善の責任者として、サプライヤーと品質レベルについて交渉し、サプライヤーの監査プロセス管理を行う。QA問題を社内関係者に報告し、日本工場で製造された控除製品のQA問題を管理する。

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
◎リードサプライヤー品質管理プロセス（SQM）
・既存及び新規サプライヤーの品質確認
・新規サプライヤーの承認
・新規部品の受入検査管理
・原材料別QA管理プロセスの構築。
・工場関連の購買QA-KPI（クレーム、IPM、PPM、不良コスト）への対応とQA責任者への報告。
◎サプライヤーの工程監査
・監査ポイントの設定と評価方法
・定期的な監査を実施し、サプライヤーの生産工程を確認する。
・工程改善支援とフォローアップ
・報告書作成、社内共有
◎問題解決、8D手法、予防対策
・8D手法による具体的な納入品の品質問題点の抽出。
・納入業者と対策を立て、フォローする。
・品質保証上の問題点を定期的に関係者に報告する。
・原因究明と回収請求。

■業務に関わるステークホルダー：
・社内…購買部門、営業／物流／品質／サービス部門、生産／生産技術部
・社外…ボッシュ海外事業所

■同社の特徴：
（1）日本企業としての風土が残る外資メーカー
1934年、航空機用燃料系・油圧系統の機能部品専門工場として内田製作所が創立されました。その後、土浦工場を中心とし事業拡大を進め、1978年にドイツ・レックスロス社と資本提携を行いました。その後2001年にボッシュ社のグループに加入し現在のボッシュレックスロス社に至っています。「内田油圧」からスタートした同社は今でさえ外資企業の一員でありながらも日本企業としての風土が残っており対話を大事にした社風です。
（２）教育制度充実
ボッシュ本体の教育制度を受けることが可能です。業務上知識に関する講座だけでなく、自己啓発系の講座などもあるため、スキルを磨いていくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械製造業または自動車産業における10年以上のQA管理経験。
・ベンダー監査、内部監査システム（ISO9001等）のスキーム構築、監査指導経験。
・エンジニアリングバックグラウンドによる深い品質管理および手法の経験/知識（PS（問題解決）、監査、FMEAなど）
・グローバルでのプレゼンテーション経験、流暢な英会話力※TOEIC(R)テスト700(R)テスト点以上
・チームマネジメント経験およびリーダーシップスキル（自社チームおよび外部サプライヤー）
・油圧回路の基礎知識

＜勤務地詳細＞
土浦本社工場
住所：茨城県土浦市東中貫町5-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業のすべての事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:55
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩時間は事業所により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～675,000円

＜月給＞
525,000円～675,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤者へのガソリン代支給あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：海外ボッシュグループ教育制度、語学研修、専門教育、階層別研修　他
■英語教育：社外スクールの受講費用の一部負担等あり

＜その他補足＞
[教育制度]ボッシュグループ教育制度、語学研修、専門教育、階層別研修、他
[制度] 退職金制度、再雇用制度
[施設] 研修センター、食堂

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、GW、その他リフレッシュ休暇、特別休暇、年次有給休暇（～20日※初年度入社月による）