東亜グラウト工業株式会社 【四ツ谷】地盤改良における土木施工管理 ※創業60年／独自工法保持／インフラ整備のパイオニア企業

【四ツ谷】地盤改良における土木施工管理 ※創業60年／独自工法保持／インフラ整備のパイオニア企業

＜1958年創業／数多くの独自工法技術を持つ老舗企業／日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事＞

■担当業務：
改良グループに属し施工管理業務をご担当頂きます。地下工事等の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」で安心の社会基盤整備に貢献する工法を扱います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションについて：
20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。業績好調につき、人員増強のための募集となります。まずは一から業務を覚えていただき、徐々に戦力となっていただくことを期待しています。

■社風：
経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。

■同社の特徴：
事業内容：
「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。
・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。
・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。
・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。
当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。

■主な受賞歴：
・2018年8月　国土交通省、総務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省連携の「インフラメンテナンス大賞」にて「ヒートライナー工法」が技術開発部門 優秀賞を受賞
・2018年6月　国立環境研究所・日刊工業新聞社主催の「環境賞」 にて「ヒートライナー工法」が優良賞を受賞

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに少しでも該当される方
・地盤改良工事に携わっていた方
・土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷2-10-3
勤務地最寄駅：JR線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～600,000円
その他固定手当/月：15,000円～49,000円

＜月給＞
236,000円～649,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
（作業所手当：15000円を含む）
■給与改定：年1回
■決算賞与支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に支給
家族手当：世帯主で扶養家族がいる場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、e-ラーニング、資格取得支援制度、資格報奨金

＜その他補足＞
■現場資格手当（資格取得支援あり）、職務手当、出張手当、単身赴任手当、赴任手当
■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度（100,000円～300,000円）／携帯電話、パソコン、作業衣貸与／長期出張時の住宅費用全額負担／保養所 等
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制
※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給
GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇