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【経験者歓迎】サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ／資格取得支援／安定性◎／年休125日

【経験者歓迎】サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ／資格取得支援／安定性◎／年休125日

【キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】
設立から20周年を迎えた弊社では、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、現在も売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。”2025年の社員数200名”を目標にエンジニアを積極募集中！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義
・調査／分析
・基本設計（機能要件、非機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント

■参画プロジェクトについて：
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、金融/通信/公共/流通といった社会貢献性の高いPJや、長期で大規模なPJへの参画が大半を占めます。（オンプレ/クラウド問わず幅広く経験可能）
【プロジェクト例】
◇金融機関向けクラウド基盤構築案件
└オンプレ→AWS基盤への移行にともなう技術支援（基本設計～構築～運用保守）
◇資産運用会社 情報システム部支援案件　★プライム案件
└クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等
＜その他＞
・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等

■特徴・魅力：
◇SES特有の顔合わせ（面談）は、ほぼ無し！
お客様との強い関係性があるため面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。（オンプレ経験があれば、クラウド未経験でもすぐにクラウドPJに挑戦可）
◇大手SIerから高い評価を得ているAWSエンジニアが在籍しています。
上位資格（プロフェッショナル）も保有している知識豊富なエンジニアの下でAWSエンジニアとしてステップアップできます。
◇参画PJは1年以上続く長期PJが大半となっています。
◇高い技術力を持つ大手SIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能！
上流工程（要件定義・基本設計）から任されるPJが全体の約8割を占めています。
◇自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。
将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オンプレまたはクラウドの経験3年以上
※OS不問、Linuxだと尚可

■歓迎条件：以下いずれか当てはまると尚可
◇基本設計書作成経験
◇基本設計以降の工程を一通り経験した方
◇Linuxやクラウド（AWS）の設計構築経験
◇非機能要件の経験
◇DBの構築経験
◇SIプロジェクトの経験
＜取得資格＞
◇OracleMaster／LPICまたはLinuC／AWS等の資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都 豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
SESで参画となります。顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJが全体の8割です。ごく稀に顧客先に常駐のPJもございます。

＜転勤＞
無
参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより上記時間以外に、9：00～18：00／9：30～18：30と勤務時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,700円～399,488円

＜月給＞
375,000円～540,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給）
■年収例（1年目→2年目→3年目）：
450万円→470万円→500万円
※固定残業手当は月40～45時間分支給（等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。

＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■私有スマートデバイス手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他会社が定める休日（※場合によってシフトの可能性あり）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇