京都エレベータ株式会社 【京都】エレベーターの電気設計　◆主担当ポジション◆設計～最終調整まで◆人を育てる社風◆年休120日

【京都】エレベーターの電気設計　◆主担当ポジション◆設計～最終調整まで◆人を育てる社風◆年休120日

＜週休2日（土日祝）／残業ほぼなし（定時退社可）／上流～下流工程まで一気通貫／20～50代まで各年代活躍＞
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
あらゆるエレベータの企画・設計・開発・製造・据付・保守・メンテナンスまでワンストップで行っている当社にて【電気設計】をお任せします。

■任せたい役割：
現在、これまで導入した既存のエレベーターを新しいものに入れ替えている過渡期になります。先を見据えた上で、他社メーカーと相違ない技術レベルまで引き上げたいという思いがあり、本ポジションでは、現行モデルのバージョンアップ製品の新規開発の専任として活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
＊上流工程の企画・設計から検証、据え付け時の立ち合い（最終確認）まで一貫して携わっていただきます。
＊基本は関西圏（京滋エリア中心ですが、調整等で出張に行くケースもあります）
＊自社でテストタワーを保有しているため、そこでテスト検証を行います
＊設計時にはAutoCADやSolidWorksを使用しています。

■配属先の組織構成：
当社は技術35名、営業5名、事務4名体制です。うち機械設計が4名、電気設計が3名（製造と兼務）になりますので、本ポジションの方には電気設計の主力となっていただけることを期待しています。

■当社の特徴：
◎週休2日（基本土日祝休み）で、年間休日は120日です。
◎残業はほぼなく、定時退社が可能です。
◎ほぼ毎年新卒採用をしているため、20～50代まで各年代が在籍・活躍しています。
◎当社は経営層に親族がおらず、代表自身19歳で入社し、40歳で代表取締役に就任しました。
◎会社は働く人が成長できる場でありたいという思いから、いろんなことにチャレンジしていく社風です。自分を成長させたい、技術力を上げたいなど、「こんなことがしてみたい」という思いがある方はぜひご応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・電気設計の基礎知識がある方
■歓迎条件：
・電気設計の実務経験がある方（製品は不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区岩上通高辻下る吉文字町457
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
城陽工場
住所：京都府城陽市久世荒内307
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※常陽工場での勤務となりますが、希望があれば本社勤務可能
※マイカー通勤は就業場所にもよるので応相談
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業ほぼなし。定時退社可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～305,000円

＜月給＞
244,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回（8月・12月・4月決算／4.4カ月） ※個人評価制度あり
＜モデル年収＞
・30歳年収520万円～
・40歳年収640万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■職務手当
■皆勤手当
■車両管理手当
■社員旅行年1回
■がん検診受診可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土曜、日曜、祝日　※但し業務の関係で出勤日もあり
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇