株式会社ビーネックスソリューションズ 【9月以降入社／首都圏／完全未経験歓迎】システム開発エンジニア／上場企業G／研修体制◎／残業15h程

【9月以降入社／首都圏／完全未経験歓迎】システム開発エンジニア／上場企業G／研修体制◎／残業15h程

～エンジニア未経験者活躍中／第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ企業／フォロー体制充実～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。
※身につくスキル
まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。
Java、Python、C＃、C++等
■配属先とフォロー体制：
首都圏（一都三県）への配属。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。
■学べる環境：
自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2～4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。
■キャリアパス：
評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。
■働き方
・平均残業15.5h程度
・案件先によって、リモート相談可。
■展望：
◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など）
◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開
◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大
■当社について：
◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。
◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下いずれかの志向性をお持ちの方
・エンジニアにキャリアチェンジしたい
・プログラミングを勉強したい
・論理的な社内外とのコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
■歓迎条件：
・プログラミングを勉強した（独学可）
・ソフト開発経験者言語不問
・評価から開発にキャリアアップしたい

＜勤務地詳細＞
首都圏（一都三県）の顧客先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内いずれかの顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地や転勤についてはプロジェクトによって異なるため、応相談になります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※エリア内での転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトによって異なります。残業代は1分単位で支給いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同じです

＜予定年収＞
300万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円

＜月給＞
204,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
582万円／入社10年目/開発リーダー
400万円／入社3年目/ソフト評価
300万円／入社1年目/未経験

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■ベネフィットステーション加入
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（9日）、年末年始休暇（8日） 、GW休暇（9日）
その他（GW休暇 9日　年間122日（2023年度実績））