高槻電器工業株式会社 【京都/久世郡】〈面接1回〉総務人事(採用)／半導体やFAの需要で業績拡大／マイカー通勤OK

【京都/久世郡】〈面接1回〉総務人事(採用)／半導体やFAの需要で業績拡大／マイカー通勤OK

～将来のリーダー候補／働きやすさ抜群！幅広い経験を積むことができます！有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
本社の総務部門での人事(採用をメイン)のお仕事をお任せいたします。その他、総務業務等にも従事いただきます。

■業務詳細：
＜人事業務＞
・採用活動（新卒・中途）、障がい者雇用管理
・教育（入社教育・新入社員研修実施（講師役）・各種教育制度の運用、管理）
・給与管理
・人事考課
※一部のみ記載
＜総務業務＞
・方針発表会や全体朝礼の準備、司会進行
・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理）
・法改正に伴う各種規則規程の改訂、社内説明会開催
・保健業務（労働保険・火災保険等　更新）
・労働者派遣事業（派遣元責任者）
・安全衛生（安全衛生委員会開催・ストレスチェック実施・健康診断・休職者フォロー等）
※一部のみ記載
＜情報システム業務＞
・PC、サーバー管理、保守
・システム作業（更新・削除等）
※一部のみ記載

■組織構成：
総務部　8名（男性2名／女性6名）部長（女性：40代）
経理課（マネージャー　男性：50代／一般社員　女性：20代1名・60代1名）計3名
総務人事課（マネージャー　女性：40代／班長　女性：40代／パートタイマー従業員　女性：40代／パートタイマー従業員（清掃担当）　男性：30代）計4名
※所属は総務人事課です。2025卒／高卒新入社員採用予定です。

■入社後の流れ：
今までの職歴に応じてお仕事をお任せします。その後、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。業務は多岐にわたりますが、チームで作業を行いますのでご安心ください。

■当社の特長：
大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。 現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。 国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・人事業務(採用)に関わる業務経験のある方
・人材会社(営業やキャリアアドバイザー、コーディネーター)のご経験者
■資格
普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府久世郡久御山町佐山中道41-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業・時間外労働あり 月平均0～10 時間・残業42時間超 年6回まで

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
※欠勤控除のある月給制です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,100円～251,200円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
230,100円～291,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代：なし　■職務給制度：なし
■昇給：あり・昇給率 ％～1.30％（前年度実績）
■賞与：あり・賞与月数　計2.5ヶ月分（前年度実績）
■役職手当：30,000～40,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給（上限40,000円）
家族手当：子供1人5,000円（18歳まで：社内規程による）
寮社宅：あり・借上げ住宅の提供※社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続 1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳　勤務延長：なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度　OJTにより研修が基本となります。

＜その他補足＞
■確定拠出企業年金制度　■労災付加給付制度　■各種手当　■社内食堂
■育児休業制度　■介護休業制度　■復職制度：なし
■利用可能託児施設 なし
■マイカー通勤
　　・可
　　・駐車場 あり
■バイク・自転車通勤：可
■介護休業取得実績
　・あり
■看護休暇取得実績
　・あり
■入社祝い金　20,000円支給（入社6ヶ月経過後）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■月１・２回程度土曜日出勤有※社内カレンダー■年末年始休み・ＧＷ・夏期休暇　■看護休暇取得実績：あり　■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日