クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

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【在宅可】商品・プロモーション戦略立案～実行◇季節ものの企画・進行管理等／世界的なドーナツブランド

【在宅可】商品・プロモーション戦略立案～実行◇季節ものの企画・進行管理等／世界的なドーナツブランド

【在宅可／世界で35カ国以上の国と地域、13,000以上の販売拠点で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／裁量権とワークライフバランスを両立◎】

■業務概要：
商品コンセプトの企画から、プロモーション全体の戦略設計、実施、振り返りまでを担当いただきます。商品開発、店舗、製造工場、PR、クリエイティブ、デジタルマーケティング等のメンバーと協働して、プロモーションをリードしていただきます。
■業務内容：
・ブランドイメージやターゲットに合った商品、プロモーションの企画、立案
・年間カレンダーの作成、管理
・数値分析（販売計画・顧客行動動向など）
・商品戦略の策定
・既存商品の強化
・マーケット調査
・社内外の交渉、調整
・プロジェクト管理（アメリカ本社とのコミュニケーション含む）頻度多め
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のミッション：
全体的なマーチャンダイジングをお任せします。（時節メニュー開発のカレンダー引き／案出し・ブレストを推進）
※全体的なプロモーションのスケジュール感を決めて、どう動くか考えて頂くイメージです。
※シニアディレクターの方が在籍しているため、その方のもとでご就業頂きます。

■組織構成・役割分担：
・マーケティング責任者：社長が兼任中
・マーケティングメンバー：7名
＜役割分担＞
商品マーケティング/E-commerce担当：1名（男性、50代前半、シニアマネジャー）
デジタル担当：1名（女性、30代後半、マネジャー）※LINE、アプリ
商品マーケティング/クリエイティブ担当：1名（女性、40代前半、マネジャー）
店舗マーケティング担当：2名（女性、30代後半、マネジャー、もう1名のメンバーは6月より産休取得）
コミュニケーション担当（PR、デジタル、SNS）：1名（女性、30代前半、マネジャー）
ファイナンス担当：1名（男性、40代前半、マネジャー）
派遣社員1名（全体サポート）

■当社について：
当ブランドは35カ国以上の国と地域、13,000以上の販売拠点で展開中で日本上陸18年目を迎えました。現在は国内72拠点（2024年3月時点）まで拡大しています。現在ではモールや複合商業施設へのテナント出店、期間限定の催事出店、等の積極展開を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マーケティング業務経験3年以上（※代理店でのご経験も可）
・英語力（日常会話レベル以上）

■歓迎要件：
・消費財、もしくは流通・小売り・飲食等でのスケジュール引き／プロモーション経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
・デジタルマーケティングの企画・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～580,000円

＜月給＞
440,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理職等級の為、残業代の支給無し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入（各種優待制度）
■制服貸与
■従業員割引制度
■永年勤続表彰制度（記念品、旅行券など）
■チャイルドケア制度（子供が満10歳まで時短勤務可能）
■職場iDeCo
■NISA（会社補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、有給消化で夏季休暇等取得可能
入社後3か月後に有給10日付与（入社時期により5日付与、以降毎年4月に一斉付与）