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【六本木／在宅可】業界未経験歓迎！自治体向け深耕営業◆残業10h／SaaS導入事業／上場企業資本提携

【六本木／在宅可】業界未経験歓迎！自治体向け深耕営業◆残業10h／SaaS導入事業／上場企業資本提携

【自治体が抱える本当の悩みを本気で考え、一緒に解決していく会社／東証プライム上場企業と資本提携／在宅勤務可／残業月10時間】

■ポジション概要：
既にお取引のある自治体に対し、サービスを活用いただくよう既存顧客のフォロー（深耕営業）をお任せします。
※ニッチな業界でもあるため、新規開拓する必要性は無く、既に取引のある顧客に対してアフターフォロー業務を行っていただくポジションです。
※一部出張もございますが、出張がない時は在宅勤務も可能です。

■業務内容：
・自治体へのサービスの導入営業、支援、管理
・対面、電話、メール等での顧客対応業務の設計・運用
・顧客対応と顧客データの分析を通じた課題抽出
・対応策の企画立案
・実行を通じた、事業グロースの促進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務割合：
営業業務9割、事務処理1割

■担当商材：
・『たすけあい』…生活保護費過払い予防通信サービス。被保護者の方の収入申告を自動化し、申告漏れを未然に防ぐ被保険者の方のためのサービスです。ケースワーカー業務の最も負担の大きい仕事の一つとも言われる過払い対応の件数を減らす事ができます。
・『みまもり』…生活保護を安全かつ適正に運用するためのサービスです。

■組織構成：
役員3名、営業2名の計5名

■働き方：
自治体の営業時間に合わせた営業活動を行っているため、残業は月10時間とメリハリをつけて働ける環境です。

■当社について：
自治体と共創し、社会を最適化することを目標に新たなメンバーを募集しています。直近では 東証プライムに上場している株式会社チェンジと資本業務提携を結ぶなど行政ベンチャーとして邁進しております。
＜提供価値＞
サービス導入がゴールではありません。私たちの価値提供するものは、自治体の持っている強さを引き出すこと。そのために自治体の方々に私達は寄り添い。課題へ共に立ち向かい。課題の解決まで一緒に歩んでゆきます。課題解決の先には自治体の本来の強さ輝きが待っていると私達は信じています。
＜自治体DX共創基盤＞
自治体向けのDX共創基盤の構築により、日本初・業界初のソリューションを自治体と共創し、自治体が契約しやすいプロダクトを構築提供します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：　※以下1つ必須
・法人営業経験2年以上（BtoB）
・個人営業経験2年以上（年間通じて売上1000万円以上）
◎個人営業経験のある方もご応募いただけます！

■歓迎条件：
・カスタマーサクセス経験
・IT業界での営業経験
・自治体向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-3-24 メゾン明石302
勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモート勤務あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,100円～477,000円
固定残業手当/月：79,900円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定いたします。
・賞与：2回（2か月分）
・昇給：年1回
■評価制度：年に1回目標設定を行い、年に1回役員陣と面談し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、5日間連続休暇取得可能、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇