株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ 【静岡駅徒歩2分】＜課長職＞人事総務◆地方都市専門M＆Aコンサル／完全週休2日制

【静岡駅徒歩2分】＜課長職＞人事総務◆地方都市専門M＆Aコンサル／完全週休2日制

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

総務・経営補佐業務
・株主総会や取締役会運営
・契約書類の承認と代理押印
・規定類の制改定
・登記変更
・トラブル対応（訴訟関係、ハラスメント、内部通報等）
・システム導入やベンダーとの連携
・監査対応

人事労務
・給与賞与の計算チェック、振込
・人事契約書類のチェック
・中途採用業務（要件定義、採用ピッチ資料更新、エージェントとのリレーション構築等上流工程）

マネジメント業務
・5名以下（全員中途入社）
◎バックオフィスで幅広い経験を積むことが可能です！
◎スピード感あるベンチャー企業で、会社の成長にダイレクトに携わることができるポジションです。
◎管理部長候補として、1～2年以内の昇格を目指し、管理部全体をリードしていただけることを期待しています！

■配属部署メンバー：
・取締役管理部長 1名（公認会計士）
・人事総務スタッフ1名
・財務経理 3名
・業務支援（営業事務/支店サポート） 3名
※支店はM&Aコンサルタント（営業）職のみ（＋一部営業事務）常駐しており、管理機能は本社に集約

■会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。
◎2018年設立で、現在全国6拠点、売上は昨対比1.5倍と、若い会社ではありますが急成長中で、将来性抜群の会社基盤があります。数年以内のIPOを目指しております。

■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。（役職員は全員20～30代、中途入社のみ）主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・以下いずれかの実務経験及びリーダー以上の経験
（マネジメント人数不問。後輩育成可）
　・総務法務
　・人事労務
　・経営企画、経営管理
　・上記業務に関するコンサルティング業務
　・人材業界での業務経験（派遣会社営業等。労務知識必須）
・労務の基礎知識
・複数社在籍経験
・Officeソフト（主にExcel、PPT）の実務使用経験

■求める人物像
・キャッチアップが早い方
・スピード感のあるベンチャー企業文化に馴染める方
・柔軟性がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9F
勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※入社半年経過後、週～2回程度の在宅勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理監督者で出退勤時刻の定めなし※メンバーはフレックスタイム制、コアタイム9～17時

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
357,142円～571,428円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給 ：固定年俸の14分の1（役職手当含む）
※住宅手当対象者は別途支給（就業先から2km以内の賃貸物件に居住する世帯主、20,000円/月）
※管理監督者のため残業代は深夜残業発生時のみ
定期賞与：固定年俸の14分の1×2回（7月、12月）
決算賞与：業績や貢献度に応じて支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：2万円／月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
試用期間3ヶ月
※勤務条件に変更ありません
※入社後は、上司・前任者から業務の引継ぎを行います。

＜その他補足＞
■資格取得補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（10日～）