株式会社ロンテック 【港区】システムエンジニア◆週４リモート/業務系システム開発/PM・PL候補/残業15h/年休120

【港区】システムエンジニア◆週４リモート/業務系システム開発/PM・PL候補/残業15h/年休120

【残業月15h程度／フレックスタイム制導入／プライム案件90%／2期連続175％成長】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せ。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。

＜プロジェクト例＞
大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle）
食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等

■募集背景
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を検討中。

■キャリア・評価制度
・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。
将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。
・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視します。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。

■年収UP事例
・前職：Javaエンジニア
　350万円→450万円（100万円UP）
・前職：ERPエンジニア
　450万円→700万円（250万円UP）
※その他、年収が100万円以上アップした社員多数

■働き方
安心して働き成長できる環境を整えています。
・リモートワーク90％以上
・年間休日120日／完全週休2日制
・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼Java開発経験2年以上お持ちの方面接実施いたします／
■必須条件：
・Java開発経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変動なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～415,000円
固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動
■賞与：年2回＋業績賞与
■昇給：年1回
■モデル年収：
500万円 入社3年目(月給33万＋賞与)
700万円 入社5年目(月給46万＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月4万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格の場合、受験費用とお祝い金支給）
■キャリアアップ研修

＜その他補足＞
■職務手当
■出張手当
■リモート手当
■産休育休実績あり（復帰・時短勤務あり）
■定年再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（2日）
■有給休暇