株式会社ＳＲＣ 【岡山】企画営業（未経験/第二新卒OK）◆西日本No1代理店◆年間休日120日～◆残業平均15ｈ

【岡山】企画営業（未経験/第二新卒OK）◆西日本No1代理店◆年間休日120日～◆残業平均15ｈ

～西日本No1のリクルート社正規代理店◆地域活性化に起因◆提案力・営業力をつけられる環境～

■職務概要：
岡山県下の企業に対して総合的にリクルーティングサービスを提供する当社にて、求人広告の提案営業を担当頂きます。求人広告営業を通して企業・店舗と転職志望者・求職者の「ベストマッチング」を行うことがミッションです。

■職務詳細：
企業・店舗に対して正社員採用・アルバイト採用における広告活用の提案を行います。大手クライアントから地元の優良企業・店舗まで幅広く担当頂き、採用成功に向けた広告提案を行います。企業の魅力・働き甲斐を十二分に理解し、求職者に対して訴求していきます。経営者層と直接お取引することもあり、採用を通じて顧客の組織活性に関わることも可能です。

■提案媒体：
タウンワーク、リクナビNEXT、Indeed、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エーナビ、など

■営業構成：
女性58％／男性42%

■教育制度：
教育担当制度を取り入れてます。入社3～5年の先輩社員が1年間教育担当となり、毎朝毎晩打合せ・振返りを実施。独り立ちまで丁寧にフォローすることで、業務にキャッチアップ頂きたいと考えています。

■入社後の流れ：
入社後は新規開拓営業からスタート。自分の顧客を自分で獲得していくことから始めます。商品知識やマナーの座学研修、営業同行を経て、1ヵ月位を目途に一人で訪問を開始。教育担当(3年目以降の先輩)が1年に渡ってサポートします。採用に関わる情報はもちろん、社内環境や事業展望、取扱い製品や優位性把握など、企業に纏わる情報をヒアリング。その後、適切な求人広告を提案し、採用成功へと導きます。

■当社の魅力：
企業や店舗で一番人材のことを考えている人、具体的には社長様や店長様に対して人材採用の提案を行います。あらゆる業種のお客様が対象なので、いろんな経営者と出会い、そして刺激を得ることでいろいろな勉強をすることが出来ます。会社・仕事・人という全ての軸で成長できる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業種・職種の経験は問いません。営業未経験からスタートされる方がほとんどです！
新卒入社の方が７割程度、営業研修プログラムは中途の方も同じプログラムを受講いただいてます。
■中途入社者の前職例 ：宿泊施設・レジャー施設での販売、接客や、内勤職務からのキャリアチェンジの方が活躍しています。

＜勤務地詳細＞
岡山事業本部
住所：岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：ＪＲ線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本人の希望なしに、県外への転勤は行いません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間程度（社用携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応は一切ありません）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜予定年収＞
358万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,344円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績給有：個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。月平均2万円程度。
■モデル年収
・教育担当（入社3年目）年収380万円
・ユニットリーダー（入社6年目）年収450万円
・グループリーダー（入社８年目）年収560万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規程有）
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成支援：SBA（SRC Business Academia）を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。

＜その他補足＞
・昇給：年2回（4月・10月）　※年に2回の人事評価があります
・賞与：年2回（4月、10月）　※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します
結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度（※取得実績あり）、業務用携帯貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

2023年度は年間休日129日を設定（特別休暇・有休推奨日を含む）
休日:週休2日制（土・日・祝※3ヶ月に1回会社カレンダー上の営業日有/有休消化する方が殆どです）
休暇：GW・夏期・年末年始