株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

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【東京】Youtubeディレクター◆テレビ東京Gのデジタル事業を展開／在宅勤務有／賞与3回

【東京】Youtubeディレクター◆テレビ東京Gのデジタル事業を展開／在宅勤務有／賞与3回

【テレ東グループのデジタル事業を担う成長中企業／在宅勤務可／賞与3回／長期就業◎】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇YouTubeチャンネルグロースディレクター：テレビ東京公式YOUTUBEで配信している、番組に関するお知らせ動画やオリジナルコンテンツ、過去に放送した番組などの各チャンネルのグロースを担当するディレクター
・チャンネルグロース施策立案、実行
・動画再生数向上に向けた改善策立案・実行
・動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理
・チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング

■利用ツール：
コミュニケーションツール：Gmail、Slack等
会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slack等
タスク管理ツール：Backlog、Redmine等
各動画制作ツール、各画像加工ツール利用尚可

■組織：当社全体では平均年齢30代、中途社員9割以上、男女比半々の組織です。中途社員が多いため、入社後も馴染みやすい環境です。

■就業環境：
・リモートワーク頻度：ハイブリットOK※フルリモートは不可
・平均勤続年数：8年1ヵ月（社員・契約社員含む）

■当社事業について
リアルタイムでのTV視聴に反比例し、インターネットでの動画視聴は急激に増えております。
テレビ東京グループでは、インターネットでの配信事業やネットをベースにした事業を拡大し、新たな収益の創出に取組んでいます。
＜サービス事例＞
・番組公式サイトの制作・運営
・動画配信サービスの運営（ネットもテレ東、テレ東京Biz）
・放送+ネットを組み合わせたクロスメディア施策
・オンラインイベント（高校生のeSPORTS大会STAGE :0等）
・オウンドメディア運営（テレ東プラス等）

有料動画配信サービス利用者数も増加、動画広告市場は2023年に5,000億円を超える予測などマーケットも拡大しており、会社として引き続き成長していく見込みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ業界や事業会社での各種ディレクションの経験（3年以上）
（フロント対応、折衝、アフターフォロー等を通じて、円満な関係を継続した経験）
・特定の領域に強みがある方（動画配信、Webサイト、YouTube、ソーシャルメディア、デジタル広告など）

■歓迎条件：
・動画配信や関連事業のグロースに貢献した実績・経験
・エンタメ業界で映像コンテンツの配信・運用を経験された方
・Webプログラミング、Webエンジニアの経験（実務経験1年～3年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル4F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
六本木オフィス
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：神谷町オフィス（本社）もしくは六本木オフィスのどちらかでご就業頂きます。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：テレビ東京グループ保有の社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■正社員／専任社員向け確定拠出年金制度
■関東IT健保
■グループ会社利用食堂
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（毎年5日間付与※条件あり）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後より最大10日間付与）