求人詳細

募集要項

仕事内容	採用幹部責任者（中途or新卒）◆採用戦略の策定から携われる／在宅可／平均残業16h／プライム上場◆ ~人事経験を活かしてIT企業の採用責任者として活躍したい方歓迎~ ●業界未経験可／採用人事の経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 ■業務内容：採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務を推進していただきます。【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後（業務の割合は新卒採用が多い）・採用戦略の策定～実行・採用課題の分析と解決策の立案～実行・採用目標に対する進捗管理・社内説明会及び社外説明会の対応・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応／採用広報物の作成／大学訪問 ■採用手法：【新卒】：媒体の運営／ダイレクトリクルーティング／説明会・合同説明会運営／採用広報のパンフレット等作成【中途】：エージェント（メイン手法）／媒体／転職イベントの参加／リファラル採用 ※組織内で研修業務も兼務しているため、一部研修業務の補助（出席確認、研修監督等） ■組織構成：人事部全体：９名うち、採用教育グループ：５名次長（40代男性）マネージャ（60代男性）担当2名（40代男性、30代女性）派遣社員1名（20代女性）経験豊富な次長、気配り上手なマネージャーが在籍しており、チームワークを大切にするコミュニケーション活発な組織です。 ■働き方：平均残業20H未満、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており長期就業が可能な環境です。【事業の将来性と安定性】 1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。 AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。自動運転、EV、医療を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムの提供・DXに貢献し安定した経営体制を構築しております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験可※ ■必須条件：採用実務経験　3年以上（新卒・中途問わず）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）】 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■標準的な勤務時間の一例です■時差出勤も可能です(例：10:00-18:45)■残業16時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円その他固定手当/月：3,000円～28,000円＜月給＞ 363,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者手当、扶養手当等住宅手当：地域・資格によって支給額が異なる寮社宅：会社規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：JJKに加入退職金制度：役職定年なし／65歳までの継続雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 ■財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度、災害補償制度 ■社内融資制度、各種表彰制度 ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(4~9月末10日、10～12月末5日、1~3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。
暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮された持続可能な社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム（エネルギー：電力・ガス、交通、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等）の開発・提供に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI（人工知能）、BI（データ分析や可視化）、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南4-1-8

設立: 1976年3月

従業員数: 645名

上場市場名: プライム市場

資本金: 570百万円

売上高: 14,078百万円

経常利益: 1,485百万円

平均年齢: 39歳

アドソル日進株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.adniss.jp/

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求人コード 3010356505

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最寄り駅から探す: 品川駅 / 高輪ゲートウェイ駅 / 天王洲アイル駅
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給与	＜予定年収＞　580万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：360,000円～530,000円　その他固定手当/月：3,000円～28,000円　　＜月給＞　363,000円～558,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区港南4-1-8 　勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(4~9月末10日、10～12月末5日、1~3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇

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