株式会社キャリアパワー 【京都】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/京都駅すぐで通勤便利/大学分野でトップシェア

【京都】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/京都駅すぐで通勤便利/大学分野でトップシェア

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】
大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。
具体的には、
・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案
・スタッフ採用とスタッフ提案
・スタッフ労務管理とスタッフフォロー
・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。

■配属先情報：
京都本社の配属部署には5名（20～30代が中心）が在籍しています。（東京は8名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご入社いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。

■キャリアパス
「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。
法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。

■キャリアパワー社の強みと特徴：
全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・接客、販売経験をお持ちの方 （いずれも目安3年以上）
・営業経験をお持ちの方(個人・法人いずれも可)

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・法人/個人の対応経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～300,000円
固定残業手当/月：47,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■GLクラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与（職能イメージ；マネジャークラス）
■Dクラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与（職能イメージ：副部長クラス）
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円/月）
寮社宅：社員寮（単身赴任者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【豊富な研修制度】
基研究カリキュラム（入社時）/資格取得支援制度/階層別研修/次世代経営者養成研修/メンター制度/各種別選抜研修/各種ZOOM研修/社内公募制度/チャレンジポスト制度


＜その他補足＞
【休日休暇】
年間休日休暇：合計120日（24年度年間カレンダーによる。内訳：休日108日+特別休暇12日）
※さらに上記に加えて、年次有給必須取得5日間あり。
※年間カレンダーは内定時の内定条件明示の際にお渡しいたします。
※上記の特別休暇については、全社業績により見直しの可能性があります。
【福利厚生】PC・スマホ貸与/社用車貸与/従業員紹介制度/親睦会制度
【制度】退職金制度/資格取得支援制度（全従業員利用可）/研修支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日休暇：合計120日（24年度年間カレンダーによる。内訳：休日108日+特別休暇最大12日）