コグニビジョン株式会社 【ポテンシャル向け】システムエンジニア◆自社サービス・AI活用で自動車社会を支援／在宅勤務可

【ポテンシャル向け】システムエンジニア◆自社サービス・AI活用で自動車社会を支援／在宅勤務可

【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週2～3在宅可】

当社の既存サービスに変わる、新たな自社プロダクト（Webシステム）のシステムライフサイクル全てのフェーズをお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
要件定義～テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。
言語はJava、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。

■開発環境：
言語：Java、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、React
データベース：Aurora（PostgreSQL互換）
インフラ：AWS（Lambda、Fargate、EC2、RDS、ElastiCashe、Route 53、Cloud Front、CloudFormation、CloudWatch等）
バージョン管理：Git
コミュニケーション：Zoom

■プロジェクト概要：
自社の画像伝送Webサービス『コグニフォトベース』に替わる、新たなデジタルプラットフォームの企画／開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し、損保／共済（メインユーザー）を取り巻く関係者のあらゆる情報／コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。様々なステークホルダーと繋がる当社でしかできない取り組みであり、業界初となるサービスを目指します。

■開発の特徴：
・2カ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。
・技術選定に縛りがなく、良いと思った最新サービスは積極採用しています。
・要件チームと同じ組織のため、要件や仕様の擦り合わせがタイムリーにできる環境です。

■キャリアパス：
・メンバーとして、協力会社と共に上流工程から下流工程までを担当頂き、当社サービスや使用技術について理解を深めて頂きます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制などをより良く改善してくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。
・ゆくゆくは、サービス企画／プロジェクト計画策定などプロジェクト推進業務や、関係者へのプレゼン等を担うリーダーとなって頂くことを期待します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムの開発経験
※言語、上流工程の経験不問

■歓迎条件：
・Javaでの開発経験　※Springフレームワークの経験があれば尚歓迎
・JavaScriptでの開発経験　※React、Vue.js、Angularなどのライブラリ経験があれば尚歓迎
・上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の経験
・ユーザーとの折衝経験
・ベンダーコントロール経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（8:00～10:00勤務開始)■平均残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し

＜予定年収＞
440万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～297,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
267,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（6月、12月／2023年実績5.2ヶ月　※29年間継続）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて全額支給
住宅手当：規定に応じて支給（2万～2万5千円／月）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア組合）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度、研修制度

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■育児介護休暇制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、時間有給制度、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、ボランティア休暇
■再雇用制度、定年後再雇用制度、NO残業デー（毎月10日と20日、毎週水曜）、時短勤務制度、産休育休取得実績毎年あり
■リモートワーク勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇