株式会社エントリー 【京都・未経験歓迎】人材コンサルティング営業 ～賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日～

【京都・未経験歓迎】人材コンサルティング営業 ～賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日～

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。

■業務概要：
テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。
テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当）
※新規9割、既存1割となります
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。
・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。
・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。
・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。
■配属について：
勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。
チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。
中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。
■評価制度：
スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。
また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。
一般→サブリーダー→リーダー→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。
支店長代理には2～3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種・業界未経験の方、いずれも歓迎】
■必須条件：以下いずれかの経験
・接客／サービス業の経験
・営業の経験
・人材業界での経験

＜勤務地詳細＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区函谷鉾町83　 第三田源ビル3F
勤務地最寄駅：烏丸線線／四条駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
企業都合によって転勤がある可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均16.5時間（過去実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
340万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～310,000円
固定残業手当/月：32,920円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,920円～357,460円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）
■昇給：年1回
■年収モデル：
410万円／24歳 副支店長職（入社2年）
460万円／26歳 支店長代理（入社3年）
560万円／28歳 支店長（入社4年）
700万円／33歳 部長職（入社4年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■子ども手当
■結婚祝い金、出産祝い金
■勤続表彰制度、表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など）
■マスク配布
■健康診断（年1回）
■社員旅行
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日※会社カレンダーによる
夏季休暇（2日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、ハッピー休暇（1日）、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、勤続年数特別休暇、産前産後休暇、育児休暇