株式会社ＮＥＸＥＲＡ 【五反田】研修コンサルタント及びファシリテーター◆実践で学ぶゲーム型研修サービス/大企業と取引多数

【五反田】研修コンサルタント及びファシリテーター◆実践で学ぶゲーム型研修サービス/大企業と取引多数

当社の研修サービス「ゲーム型学習」の研修導入コンサルタント及び研修ファシリテーター（もしくはいずれか）をお任せいたします。

◆研修ファシリテーター業務
ます。
（1）研修ファシリテート
・研修前：クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備
・研修当日：研修のファシリテーション
・実施後：受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）
（2）研修コンテンツ設計
登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート
【変更の範囲：無】

◆研修コンサルタント業務
（1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業）
・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。

（2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案
・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、提案。

■研修の進め方：
・顧客に研修の流れや内容を説明します。
・顧客に手を動かして頂く事が多いので、やり方やどの様な研修をするか説明し、ボードゲームをプレイして頂く際にもゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂き進めていきます。

■職務詳細：
・1日1～2件研修を行います。
・研修は研修会場で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。

■やりがい：
・研修を受けてくださった方から「力になった」と声を頂ける事が多いです。
・研修業界自体を新たな物に変えていく楽しさを感じられます。

■ゲーム型学習とは：
ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。
当社はこれらの「体験による学び」を当たり前にする事で、楽しく深く長く人々に学んで頂きたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか必須です※
・研修ファシリテーションのご経験
・課題解決型の営業経験（経験年数5年以上）

■歓迎条件：
・研修・広告・人材業界経験者

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
地方出張あり（広島、福岡など）※顧客は東京が多いので月に数回程度

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：研修のボリューム次第ですが、月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,125円～546,875円
固定残業手当/月：171,875円～286,458円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給イメージ
●スペシャリストキャリア
・コーディネーターとして年間売上金額の拡大
・チーフとして他メンバーのスキルアップ・業務の支援
●マネジメントキャリア
・マネージャーとしてメンバー複数名のマネジメント、チームの成果管理
・新規商材の責任者としてマーケティング戦略の立案、P/L管理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給：通勤費・出張費・宿泊費支給※上限有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍・セミナー費負担

＜その他補足＞
定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇