行知学園株式会社 【東京/人事】人事制度設計・労務（課長クラス）◆年間休日127日/外国人留学生向け進学支援事業

【東京/人事】人事制度設計・労務（課長クラス）◆年間休日127日/外国人留学生向け進学支援事業

～“教育で世界をつなぐ”グローバル人材育成を幅広く手がける教育育成企業！若手活躍中女性管理職5割/人事体制の整備・マネジメント/キャリアアップ可～

■職務内容：
人事制度設計や労務管理を中心に、グループ会社も含めた全社の人事業務をプレイングマネジャーとして担っていただきます
▼具体的には：【変更の範囲：無】
◇制度設計：リモートワークや時短勤務などの新たな人事制度・評価制度の見直しや運用
◇労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理　※メンバー管理がメイン
【使用中のシステム】
・人事労務：SmartHR
・勤怠管理：KING OF TIME
・ワークフロー：desknet's
※ご入社後は課長クラスとして人事制度の策定企画を中心に業務いただき、将来的には、部長職へのキャリアアップを目指せます。

■組織構成：
人事部は労務関連担当正社員1名（30代女性）、派遣スタッフ2名（30代・40代女性）の3名体制です。

■ポジションの特徴：
◇成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
◇働きやすい環境
残業は月20～30時間程度です。完全週休二日制（土日祝）、年休127日と休みもしっかりととれ、ワークライフバランスを保って働ける環境です。
◇グローバルな環境で社会貢献
社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は、非常にやりがいがあり、文化風習などの異なる外国人とともに働く、世界が広がる体験ができます。外国人も日本人も働きやすい制度、仕組みを構築し、組織風土を作ることも大切なミッションです。

■社風：
全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性/生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴・国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。社員一人ひとりの個性を尊重しているため、自分のアイデアを発信、実現しやすい会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事・労務経験（従業員100名以上目安）5年以上かつ3名以上のメンバーマネジメント経験のある方
・中級以上のPCスキルをお持ちの方（ピボットテーブルやVlookup・if等関数組合わせ、PowerPointでの資料作成など）

■歓迎要件：
・新しいITツールをつかうことが得意・好きな方
・業務効率化や仕組化に興味がある方
・コツコツと正確な仕事をするのが得意な方
・ホスピタリティをもって気持ちよい環境、雰囲気を創りたい方
・臨機応変に柔軟な対応ができる方

＜勤務地詳細＞
管理本部
住所：東京都新宿区百人町2-8-15　ダヴィンチ北新宿
勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30 時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はございません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月・12月／2ヶ月分/人事考課に基づく）
・昇給：年1回（7月）
※役職手当（課長職）：50,000円
※残業代別途支給
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4万円/月まで
住宅手当：3年目以降
寮社宅：借上げ社宅　※規定あり
社会保険：各種社会保険制度完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、勉強会等


＜その他補足＞
・外国籍社員のビザ申請
・健康診断
・慶弔見舞金
・各種イベント
・介護休業制度
・企業型選択制401k
・服装自由(私服可)
　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇