ミルーム株式会社 【週2在宅可／新卒中心】裁量を持てるベンチャー一人目人事◆趣味×レッスン動画サービス『ミルーム』

【週2在宅可／新卒中心】裁量を持てるベンチャー一人目人事◆趣味×レッスン動画サービス『ミルーム』

～ベンチャーで裁量を持った採用業務・toC向け自社サービス・おうち習い事アプリ『ミルーム (miroom)』～
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

■募集背景：
サービスの成長拡大に伴い、中途採用・新卒採用の双方に力を入れていきます。現状代表・業務委託の採用責任者の二名体制にて採用を行っています。
そのため、現在正社員の採用担当はいないため、今後の企業成長を担っていただける人事を募集しております。
業務レベルでは、中途採用の実務と、新卒採用に関しては希望と意思があれば上流から企画を行うことが出来ます。
企業の組織拡大を担える重要なポジションですが、既存の代表や採用責任者からの協力もあるため、ポテンシャルを重視して採用を行っています。

■業務内容：【変更の範囲：無】
現在20名の規模感ですが、今後毎年10名程度の採用を目標にしています。
新卒採用と中途採用の実務面を中心にお任せします。
採用のフローや企画に関しても、現在定まっていないところが多いため、周りの協力を得ながら、採用というゴールのために推進を出来る方を求めています。
新卒採用に関しては、
サービスの講師にあたるクリエイター側の管理や仕組みづくりを行う人材と、サービスの利用者を集めるマーケターの採用を中心に行っています。
現在はスカウトを中心に採用を行っており、来期にあたりサマーインターンや企業説明会などの企画を進めています。
ご入社後すぐは、企業理解やスカウト・面接対応などを中心に業務を理解いただき、早期に企画や採用戦略から計画していただくことを期待しております。

■キャリアパス：
採用人事→人事リーダー→人事責任者
※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です

■当社について：
「自分の可能性を広げるための世界的なプラットフォームをつくる」という
ミッションを実現するために、オンライン習い事サービス「ミルーム」を提供しています。
何かを学んだり作品をつくったりする営みは、世界共通の習慣です。
ミルームを通じて、人々が「好き」を見つけ、余暇の楽しみを最大化できるよう世界中のクリエイターと日々、コンテンツづくり・プロダクト開発に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～男女比1:9の習い事ベンチャー／インターンの企画など始め、採用戦略から考えられます～
■業務内容：
・採用に関する実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロセスづくり、仕組み化、効率化が促進できる方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下（5番）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円
固定残業手当/月：77,433円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
327,433円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給、スキル・経験・能力に応じて決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 ：上限3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期的な社内ワークショップ開催

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康診断 (年1回)
・出産お祝い金
・交通費全額支給 (上限3万円/月)
・車通勤OK
・副業OK (申請許可制)
・外部モニター希望者貸与
・「ミルーム」有料プラン付与
・ストックオプション
・休憩室完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇 (半年ごとに付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇 (入社日に3日付与)、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、出産特別休暇など。