株式会社ユカシカド 【在宅可/未経験OK】オープンポジション（サービス企画など）◆科学的根拠に基づいた栄養改善サービス

【在宅可/未経験OK】オープンポジション（サービス企画など）◆科学的根拠に基づいた栄養改善サービス

【グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大ヘルスケアフーズ市場／科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決◎自社工場あり】

以下の志向をお持ちの方に、面談を通じて最適なポジションを提案します。
・社会的意義の高いヘルスケア領域で社会に貢献したい方
・成長性の高いヘルスケアフーズ市場で事業成長の経験を積みたい方
・IPOを目指すスタートアップならではの「ゆらぎ・カオス」がある状況で自らを成長させたい方

■募集背景：
業績好調につき今後も大幅な受注数増加を見込んでいます。さらなる非連続な成長に向けて、デジタルマーケティングによる大規模なエンドユーザー獲得、リーディングカンパニーとのアライアンス、政府・自治体との連携プロジェクトも進行しています。エンドユーザーとのタッチポイントであるスマートフォンアプリ「VITANOTE」「TYPEEFOOD」等のプロダクトの改善・改修も日々実施しています。これからもお客様に最適な栄養改善を届けるため、サービスの企画・モノづくりを担っていただく人材を必要としています。

■やりがい：
・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決に携われます
・グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大なヘルスケアフーズ市場で事業を成長させる経験を積めます
・社員26名、アルバイト50名の自律的小集団で、スタートアップならではの「ゆらぎ・カオス」があります。事業成長に応じて組織を拡大させていく醍醐味と、自らポジションを創造・獲得し、事業部長やCxOを目指すことが可能です。

■当社について：
私たちは、「国内外を問わず平等な環境と機会の創造に全力を尽くし、努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる。」というミッションを掲げ、2013年3月に創業いたしました。
問題とおいているのは「栄養改善」の領域で、海外約20億人、日本国内約5000万人がビタミン・ミネラルなどの微量栄養素の不足で日常に支障をきたしています。人が夢や人生の目的を実現していく上で、健康であることは必須。健康を実現する三原則（栄養・運動・休養）の一つである栄養の課題を、国内外で解決・ミッションの実現に向けて、栄養改善事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験者歓迎◎＞

■必須条件：
以下2つ以上にあてはまる方
・右脳と左脳、論理と情理のバランスを取れる方
・明確な根拠や定量に基づき、論理的な発言・行動ができる方
・根拠・定量・論理等で説明できないことでも、自分なりに考え尽くし、言語化・説明を試みることができる方
・答えのない環境、曖昧性、不確実性、変動性を受け入れ楽しみながら、仮説立て、検証をし、解決に向けたアクションを取って粘り強く実行できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山コスモスサウス302
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・服装自由

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も同条件です。

＜予定年収＞
420万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,120,000円～6,241,200円
固定残業手当/月：90,000円～179,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験・スキルに応じて決定します。
■上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
◇ストックオプション（入社後のパフォーマンスに応じて付与）
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇服装自由
◇テレワーク・在宅OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・完全週休2日制
・年末年始休暇（2022年末-2023年始は12月24日～1月3日迄）
・有給休暇：初年度10日