マリオクラブ株式会社

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【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ/残業20h以内

【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ/残業20h以内

【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可！／任天堂100%子会社／年間休日125日／平均残業20時間】
■業務内容：同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。
■業務詳細：
◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般　◇ITテクニカルサポート全般
◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用　◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用
■組織構成：配属予定先の組織では主に現在リーダー含め3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。
■キャリアパス：ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。
■企業の魅力点：任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。
■同ポジションの魅力点：
【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド（AWS）やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい！という若手の方にも安心いただける環境です。
■働く環境：【年間休日125日、平均残業時間20時間以下と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須
ネットワーク基礎(TCP/IP)、サーバ構築・運用(Linux/Windows)、スクリプト言語でのバッチ処理(運用・監視)開発、情報セキュリティ対策
■以下歓迎
ActiveDirectory/LDAP等のディレクトリサービス、Windowsファイルサーバ、Apache/Nginx/IIS/Postfix等のWEB/Mailサーバ、MicrosoftSQLServer/MySQL/PostgreSQL等のDBサーバ、AWS/VMwareを使ったオンプレミス/クラウド環境

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60
勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自転車通勤可
※屋内原則全面禁煙となっています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～16:30
フレキシブルタイム：6:30～9:30、16:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
317万円～628万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（9月）
※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修が中心になります。


＜その他補足＞
◆保養施設
◆社販割引制度（ゲーム関連商品）
◆慶弔見舞金制度
◆各種育児・介護関連制度（休業・休暇・時短制度等）
　※男女ともに実績あり（復職実績もあり）
◆各種健康診断
◆財形貯蓄制度
◆インフルエンザ予防接種（一部補助あり）
◆無料自販機(水・炭酸水)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇など）