株式会社アイレップ【博報堂DYグループ】 【ソリューション領域オープンポジション】大手企業の課題解決※デジタル領域で実績トップクラス／博報堂G

【ソリューション領域オープンポジション】大手企業の課題解決※デジタル領域で実績トップクラス／博報堂G

広告以外のソリューションを用いてクライアントの課題解決提案、サービスデリバリーを行います。デジタルマーケティング課題の抽出と、その課題に対し、戦略、施策の提案、施策支援を行っていきます。

■具体的な職務内容：
・クライアントの課題ヒアリング
・ヒアリングを元にした戦略、施策の提案、施策支援、ソリューションサービスの提案（例：CRM／SEO／データ基盤／データ分析、他）
※ご経験やご志向性にあわせて適切なポジションを検討致します

■クライアント企業：
BtoB企業／Webメディア企業／不動産デベロッパー／ECなど大手企業各社。直販だけではなく、博報堂DYグループ内での協業案件なども多く扱っています。

■入社後の動き：
・ご経験やご志向性に合わせた配属
・配属後、部署内にて研修実施
・スキルやご希望に合わせて案件のアサイン

■ソリューション事業について：
（1）ソリューション領域のミッションや役割
アイレップだけでなくグループ内においても、統合デジタルマーケティングの専門家として、デジタルマーケティングの戦略立案・施策支援、BtoBマーケティング、Webサイトコンサルティング、CRM施策の提案、データ分析や基盤構築など広告以外の様々なソリューションサービスを提供している組織です。
（2）チャレンジできる環境／課題と魅力
アイレップやグループ内において最先端のデジタルマーケティングを担っていますが、まだまだ未成熟な組織であり、これから更に拡大・成長していく過程の中にあります。その為、組織を作っていく一員として活躍することができます。また、自ら新しいサービスの型を作ったり、担当の領域にとらわれず新しいことにチャンレンジしていける環境の為、デジタルマーケターとしてのスキルをどんどん拡大することが可能です。

■歓迎条件：
別枠記載の必須条件と合わせて以下の経験がある方を歓迎します。
・広告代理店での実務経験
・広告運用や広告営業経験
・事業会社でのマーケティング経験
・Web制作会社での制作経験
・UIUXの提案経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デジタルマーケティング領域での経験と知見をお持ちの方
※下記いずれかの経験がある方
・ソリューション型法人営業経験（5年以上）※システム導入、自社プロダクトなど
・デジタルマーケティング（Web解析／データ分析／CRM／SEO／コンテンツマーケティング／Web制作／UIUXなど）の経験（5年以上）
・ECサイト運営・推進などの経験（5年以上）
※その他
・Excel、PowerPointがビジネスレベルで活用できる方
・インターネット業界またはIT業界での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制標準労働時間　8時間/日（コアタイム12時00分～16時00分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は福利厚生制度の適用はありません。

＜予定年収＞
620万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,667円～300,000円
固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,667円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内において全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
座学とOJT中心に行います。
勉強会なども頻繁に実施しております。

業界知識だけではなく、ビジネススキルまで幅広く実施しております。

＜その他補足＞
財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得）、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、介護休暇