三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

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【東京／在宅可】社内SE（チャネル系PM）※上流工程中心／DX推進等の大型PJT多数／年休127日

【東京／在宅可】社内SE（チャネル系PM）※上流工程中心／DX推進等の大型PJT多数／年休127日

【当社システム部の役割】
・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。
・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。

【担当業務】
・リモートチャネル（非対面）領域のシステムであるインターネットトレード、コールセンター、電話/音声関連のシステム開発にかかわる業務
（ユーザコンサルティング、システム化企画、プロジェクトマネジメント、開発案件推進）
※プロジェクト例：
・インターネットトレードシステム（PC、スマホ）のUI/UX改善等のサービス/機能追加、および同システムの更改
・通話録音モニタリングシステムの構築（通話音声のテキスト化およびAIによる解析）
・コールセンターシステムの更改　など

【やりがい・魅力】
・総合証券ならではのリモートチャネル（非対面）戦略に則ったビジネスを推進しており、最新のネットビジネスやDXの動向を取り込み開発を進めております。
・総合証券のシステム人材として、業務部門と協業しながら、企画/設計/開発から導入/保守まで、PL・PMの立場で働くことが可能です。
・事業環境やマーケット動向等の変化へ迅速に対応すべく、多数のビジネス変革プロジェクトやシステム刷新プロジェクトを担当するため、システム化の提案を行うなどの最上流工程での活動も経験できます。

【入社後の成長イメージ】
・担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てるため、それぞれの立場で活躍が可能です。
・まずは小規模案件を担当し、順次、大規模案件や難易度の高い案件の担当（PL、PM）にステップアップ可能です。
・将来的には、社内の大規模プロジェクトのみならずMUFGグループ共同施策への参画による活躍も期待できます。

【配属部署】
IT開発部　開発課（予定）
※入社後3～5年間はチャネル系システムを扱う開発課、その後キャリア形成を目的とした他課への異動あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チャネル系システムSEとしてのご経験3年以上(社内SE、SI問わず)

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・金融システムのご経験
・英語力（海外Fintechベンチャーのパッケージも導入しており、現地との調整を行うシステムあり）

※金融、証券の知見は不問です。入社後、キャッチアップできる体制です。
※活躍が期待できる経験例…インターネットシステム、コールセンターシステムの経験

＜勤務地詳細＞
護国寺オフィス
住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務について：
・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与。
・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる態勢となっております。


＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
560万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～

＜月給＞
330,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年1回 (昨年実績：6月) ※賞与の金額は毎回変動となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：総合職のみ※詳細は面接時にご説明します。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・IT関連資格の通信教育/試験料支援制度あり
・当社独自の研修だけでなく、MUFGの研修体系にも参加可


＜その他補足＞
従業員持株制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業など