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【大阪市／発注者側】建築・設備修繕の技術アドバイザー《未経験歓迎》大和ハウスG／年休120・残業少

【大阪市／発注者側】建築・設備修繕の技術アドバイザー《未経験歓迎》大和ハウスG／年休120・残業少

～建築学科卒業で職種未経験や、第二新卒、また設計や施工管理経験など幅
広く歓迎！～
◎現在2,400名の従業員規模
◎残業20~30h程／発注者側の立場／内勤多め

■どんな会社？／採用背景
1971年創業、独立系のマンション管理会社としてマンション､ビル､商業施設の総合管理事業を行う当社は、2012年に東証プライム上場の大和ハウスグループとなり、より基盤安定・売上げ右肩上がり好調！そんな当社にて下記業務をお任せできる方を増員採用します！

■仕事概要：
当社に管理を任されている分譲マンションの修繕において、マンションの住民の方に納得いただけるよう、技術面の知識を活かし、中規模～大規模の改修工事のご提案と設計監理をお任せします。

■業務詳細：
・工事内容：建築修繕が中心／一部設備
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・住民理事会などに工事の提案
・協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）　等
・設計監理

■組織構成：
建築設備本部 コンサル課は40~60代中心
★ボトムアップ社風で働きやすい
★管理棟数増加、若手世代の育成を踏まえ増員採用！

■はたらき方：
・年休120日（完全週休2日）
・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎
・残業20~30h程
・理事会や総会に出席する事もある為、月に数度休日出勤が発生しますが、振休は必ず取得可能で、直行直帰も推奨
・家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨
・フルフレックス
・資料作成など、社内業務（内勤）が多く、体力面でも長期就業がしやすい

＼当社の魅力／
（１）勤続10年以上のベテランも多く、人間関係・風通しの良さが自慢！社内コミュニケーションアプリの導入で、部署・年齢・拠点を跨いだ繋がりがあり、雰囲気の良さは中途入社スタッフたちが必ずと言っていいほど驚くほど！
（２）2022年度より評価制度を刷新。成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価される環境◎

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・建築学部もしくは建築専門学校出身者の方
・施工管理もしくは設計経験者(建築、管工事のいずれか)　
・次のいずれかの資格保持者（建築士、建築施工管理技士・管工事施工管理技士、積算士、マンション維持修繕技術者）

＼こんな方におすすめ！／
・第二新卒
・長年、施工管理をしてきて仕事は好きだけど…もっとワークライフバランスを整えられる環境に変えたい
・木造や内装経験から、マンションにチャレンジ
・ゆくゆくは技術系で異なる職種も経験してみたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月20~30h毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フレックス制度や直行直帰制度も有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,750円～320,600円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
223,750円～335,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収：賞与・課長以外は残業25h・諸手当（CP手当1.5万/資格0.2万/役職1~6万）込
440万／１年目
506万／４年目（主任級）
555万／８年目（係長級）
755万／13年目（課長級）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
ラーニングセンター等で基本研修
教育担当者のOJT研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）※複数取得することにより上限25000円/月まであり
■研修制度充実（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※土日出勤可能性あり（振替取得）