アクティブゼロ株式会社 【面接１回・開発未経験者歓迎】システム開発エンジニア◆安心の教育体制◎在宅・フレックス/残業月12h

【面接１回・開発未経験者歓迎】システム開発エンジニア◆安心の教育体制◎在宅・フレックス/残業月12h

★開発未経験だけどエンジニアとしてより良い環境でキャリアを積みたい方へ！ニコンシステム出身の元エンジニアの代表の下でスキルアップが可能です★
～安心の教育体制/年間休日128日・月平均残業時間12h程度～

■当社について
エンジニアファーストがモットーの当社。更に多くのお客様にエンジニアの無理がないように答えていくためにも、今回エンジニアを募集いたします。
■業務内容：
システムエンジニアとして、クライアント先に常駐し、業務用Webサービスシステムの開発を行っていただきます。
（1）ニコンシステム…経営情報システム、人事給与管理システム、サービス部品管理システム
（2）その他案件例…大手通信会社(上流工程/フロント共通系システム構築/java)、大手スーパー(C#での開発経験1年ながら、主要部分を担当/C♯)

■教育体制：
開発実務未経験の方には、アサイン前に社長から教育及びフォローいたします。また、アサイン後も先輩社員のOJTを実施いたします。実際に開発未経験の状態から入社し、現在は活躍しているメンバーも在籍しております。
【開発環境】
言語…Java、JavaScript、C#、.NET 等
OS…Windows、UNIX、Linux
【就業環境】
・チーム（３～10人）単位での常駐
・長くお付き合いしている企業様への案件がほどんどで、技術が足りない時は勉強時間を与えてくれるほど信頼関係を築けております。

■リモート環境：
プロジェクトによって異なりますが、現在、社員の8割が在宅勤務を交えて業務しております。（毎日出社2名、在宅勤務利用者13名）
※開発実務未経験の方は入社後、出社か現場にて勤務頂くことを想定しております。

■業務の魅力：
（1）代表様がニコンシステム出身のため、長くお付き合いしている常駐先が多く、お客様とは対等にお仕事させて頂いております。将来的には受託案件（本社勤務）の獲得も視野に入れています。
（2）月平均残業は12h程度と、働きやすい環境が整っております。メンバーのほとんどが中途で入社しており、10年以上当社で働いているメンバーも多く活躍しています。
（3）社長は元エンジニア。距離も近く、週に１回の報告会など、エンジニアとしてのキャリアプランや常駐先についての相談もしやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・開発未経験歓迎】
■必須条件：※いずれか必須です。
・保守、運用やヘルプデスク等のシステムエンジニア関連のご経験をお持ちの方
・プログラミングスクール・職業訓練校等でプログラム開発の受講実績をお持ちの方（目安：半年以上）（言語：Java・Python・C#等）

■歓迎条件
・何らかのプログラム作成経験者

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都港区西新橋2-23-2 日比谷パークビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都、神奈川県（横浜市）が中心となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更なし

＜予定年収＞
310万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,200円～212,800円
その他固定手当/月：16,000円～43,000円

＜月給＞
207,200円～255,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】
・原則として年２回（支給実績：年間４ヶ月分）
【モデル年収】
380万円（ 1年目、技術職）（27才）
600万円（ 6年目、技術職）（45才）
※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円　子一人につき5,000円
住宅手当：独身12,000円　妻帯者14,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：15ヶ月以上在籍の場合のみ支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本はOJT研修となります。
■個別勉強会（随時）
■ビジネスマナー勉強会（随時）
■資格取得支援 等


＜その他補足＞
・社員旅行
・懇親会
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔、特別休暇、育児休暇 等
※半休制度あり（午前9:00 - 12:00、午後13:00 - 18:00）