求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】SAP会計（FI・CO）導入のプロジェクトマネージャー・スペシャリスト【目指せるハイキャリア／フルフレックス】会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ■ポジションのミッション：上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発／海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS／4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS／4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 ■仕事内容：会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。 1）IT戦略策定支援経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価／優先順位付け、ITロードマップ策定 2）システム企画支援現行業務／システム分析、あるべき業務／システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成／ベンダー決定 3）システム導入提案顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画／要員計画／収支計画／提案書などの作成、プレゼンテーションなど 4）システム導入プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなど ■ソリューション：長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています。 ※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど ■ERP領域における電通総研の強み：各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ■歓迎する経験・スキル：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・英語による業務遂行経験（TOEIC（R）800程度以上）・IFRS対応に係るコンサルテーションの経験・業務改善コンサルティング経験
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験、スキルを有する方・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、Oracle EBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとして経験・会計導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで）・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～504,800円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞ 367,766円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 [モデル年収] 700万円～/25歳入社4年目相当 880万円～/30歳入社9年目相当 1,030万円～/35歳入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）等＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要: 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-17-1

設立: 1975年12月

従業員数: 3,388名

上場市場名: プライム市場

資本金: 8,180百万円

売上高: 129,054百万円

経常利益: 18,354百万円

平均年齢: 40.9歳

株式会社電通総研について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.isid.co.jp/

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求人コード 3010368381

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給与	＜予定年収＞　570万円～1,170万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～504,800円　その他固定手当/月：87,766円～116,671円　　＜月給＞　367,766円～621,471円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回　[モデル年収]　700万円～/25歳入社4年目相当　880万円～/30歳入社9年目相当　1,030万円～/35歳入社14年目相当　※経験、能力に応じて当社規定により優遇　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区港南2-17-1 　勤務地最寄駅：JR線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

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