株式会社旭ハウジング

企業情報を詳しく見る

【新座】建物検査/メンテナンス（木造住宅）◆500万円～◆日曜定休◆振替取得100%◆プライム上場G

【新座】建物検査/メンテナンス（木造住宅）◆500万円～◆日曜定休◆振替取得100%◆プライム上場G

【変更の範囲：全ての業務に配置転換あり】
～福利厚生充実◆プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業◆年間売り上げ100億円突破◆日曜定休・基本土日休み◆ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調～
【概要】
当社の木造戸建て住宅を購入されたお客様のアフターサポートとして、
入居後・3か月・1年・3年・8年・10年の区切りで行う定期点検および不具合の簡易調整、施工中の検査、その後の業者手配や社内調整をお任せいたします。

【業務詳細】
・施工中の現場の確認検査
・施工中の現場の安全パトロール
・定期点検：弊社物件を購入いただきお住まいになられている現場を訪問しお客様立会いのもと、点検業務を行って頂きます。点検項目についてはすでに定まっており、チェックリストに沿って実施いただきますので安心して点検業務を行うことが可能です。
その後の修理や調査が必要となった場合は、提携している修理業者へ説明・作業の手配までお任せいたします。
※入社後しばらくの間はたまプラーザ事業所にてOJTの研修を実施いたします。

■働き方
・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20～30時間となっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。
・社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・原則土日休みですが、土曜出勤時は振替休日取得必須で、取得率100%となっております。

【魅力】
同社は親会社であるケイアイスター（東証プライム上場）が木造住宅協会を設立したことでウッドショックなどの影響を受けにくく、
価格を押さえられているため主力商品である木造戸建て住宅において安定的に受注が増加しています。
創業から長年神奈川県の横浜市・川崎市に密着してきた同社は、より多くの顧客へ「高品質・低価格な住宅」を供給するためエリアを拡大しています。
アフターメンテナンスですが、日曜定休・基本土日休みです！土曜出勤の際は100%振替で休日取得しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれかに当てはまる方
・戸建住宅の施工管理・品質管理・アフターメンテナンスのご経験がある方
・リフォーム・リノベーション工事における施工管理もしくは施工のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
志木営業所
住所：埼玉県新座市東北2-30-26　三上ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める全ての拠点】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～694万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,000円～80,000円
固定残業手当/月：76,000円～104,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,000円～434,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じて上下する可能性あり
固定手当の内訳：
役職手当：0～3万円　
調整給　：2～5万円
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社での研修／階層別研修／チューター制度／コミュニケーション研修／育成カリキュラムによるOJT研修

＜その他補足＞
・各種保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・退職金制度（継続3年以上在籍）
・慶弔金
・表彰制度
・資格手当
・資格合格お祝い金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・家庭用常備薬購入補助
・高額医療補助金
・各種休業制度（産育休・傷病）
・歯科検診サポート
・提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど）
・月2回のNO残業デー実施

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（日曜日定休）※基本的には土日休みとなりますが休日出社の場合は別途振替休日を必ず取得していただきます